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我想了解下新劳动法本人因为在某公司做业务员,未签劳动合同,工资是底薪加提成 我想了解下新劳动法本人因为在某公司做业务员,未签劳动合同,工资是底薪加提成
本人在外面多做了一份事,在公司不知情去做的没做几天被公司发现了...我直接向公司说不做了...现在我要去把工资和以前的提成结算...我想了解下,我违背了公司条例...我不要底薪了,因为是我在外面做事,我给我自己惩罚...但是我的提成公司应该要结算给我吧提成是我一直去公司上班以来的业绩这个应该没道理扣吧我需要的是一个合理的.满意的答案了解新劳动法对我的处理是怎样的
cekuangao1回答 · 8081人浏览8081人浏览 · 0 收藏
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帮考网答疑老师 资深老师 10-20 TA获得超过7077个赞 2024-10-20 22:13
根据新劳动法,公司必须与员工签订劳动合同。未签合同的业务员有权要求补签,并获得未签合同期间的赔偿。工资应按约定发放,底薪加提成合法。

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