一、冷作工（20名）
任职资格：1、服从管理，身体健康、吃苦耐劳，个人目标明确，25～45岁；
2、精通钢结构、钢支架制作流程和工艺标准，识图放样、拼装焊接等，有3年以上工作经验。
工资待遇：熟练冷作工月平均工资3000——4200元。
二、CO2气保焊工、电焊工（50名）
任职资格：1、服从管理、身体健康、踏实肯干，责任心强，22～45岁；
2、精通钢结构、钢支架焊接标准，熟练使用焊接设备，有1年以上工作经验优先。
工资待遇：熟练焊工月平均工资3000——4000元。
三、起重转运工（2名）
任职资格：1、持有效操作证，服从管理、身体健康、踏实肯干，责任心强，26～45岁；
2、熟悉工作流程，服务意识强，熟练掌握专业技能，有5年以上同岗位工作经验。
工资待遇： 2000—2800元，同产量挂钩，上浮空间不限。
四、学徒工、喷漆工、普工（若干名）
任职资格：有明确的发展目标和方向，服从管理、身体健康、学习能力强、责任心强，20～45岁。
工资待遇：学徒工1500—2500元，喷漆工、普工3000—3800元。
福利待遇：
1、保险：
商业保险：入职满7个工作日即购买商业保险1份。
社会保险：试用期满签订劳动合同，购买5险即养老、医疗、失业、生育及工伤保险（公司按国家规定承担608元/人/月，该金额根据政策上调）。
2、工作制服：入厂满3个月，即按相关规定免费发放各式工作制服
夏 装：管理人员短袖衬衣2件，藏蓝色西裤2条；一线员工短袖衬衣1件，藏蓝色西裤1条。（短袖衬衣135元/件，西裤145元/条）
春秋装：美尔雅西服一套（780元/套），长袖衬衣管理人员2件，一线员工1件（110元/件）。冬 装：棉袄1件（280元/件）。
劳保服：管理人员藏蓝色劳保服2件；一线员工白色防辐射劳保服2套/年，劳保鞋2双/年。（劳保服108元/套，劳保鞋100元/双）。
3、劳保用品约80元/月/人：手套、活性炭口罩、脚盖、防护眼镜、耳塞等按定额每月初发放。
4、旅游度假：省外旅游2次/年（春、秋游各1次），人均1000元/人/次。
5、降温费：防暑降温药品、冰镇盐汽水不限量供应，另发放高温费300元/年。
6、工龄工资：120—360元/年。
7、年终奖金：原则上1800元/年，未满一年按150元/月核发。
8、过节费600-800元/年：元旦、劳动节、国庆节发放过节费100元/次；清明节、端午节及中秋节发放过节物资并提供20元标准工作餐1份。
9、交通/用餐补贴：武汉市城区户口交通补贴5元/天；非城区及外地员工提供免费集体宿舍，配置电视机、空调；用餐补贴4-6元/天并为夜班人员提供免费宵夜。
10、其他福利：带薪婚假、结婚礼金及其他喜事礼金等；丰富多彩的职工业余文化生活。年底全员团年宴及联欢会。
说明：以上福利待遇折合超过1500元/人/月。
发展空间：公司重能力、重人品，有完善的年度培训计划，定期为各级员工进行免费理论和实操技能培训，给每个员工提供平等的发展机遇。如车间工人可向车间班组长、车间主任、工程项目经理、质量检验员、安全员、储运员等管理岗位发展。
优秀员工：季度、年度优秀员工奖金200、500元并颁发荣誉证书；每年技能比武前10名员工，按月发放专项奖励（金），能为公司培养人才者，按课时补贴培训费。