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在公考面试中,综合分析类题目几乎是必考题。综合分析是一个大类题型,其中包括了时政(社会现象+政策理解)和哲理(名言警句+哲理故事),两类小的题型,其中时政类考察所占的比重更多一些,但很多同学在作答的时候,面对政策类题目回答时,不知道如何下手,分析不全面,特别是政策的意义。在分析的时候,很多同学都可以分析出1到2点,那怎样才能把意义的分析的透彻、全面,帮考网今天就跟大家分享一下;
技巧一:直接意义
因为任何一个政策的出台都有它的目的,都是为了解决某些社会问题,在这个过程中有效的发挥作用,这就是它的直接意义:比如“为防止行人闯红灯,某市交警部门在人行横道上安装伸缩式护栏,在人流、车流高流时,根据红绿灯变化有交通管理人员手动控制闸门,引导行人通行”,这个政策的作用就是防止行人闯红灯,那它对行人有最直观的作用,就是保证行人的生命安全;
技巧二:间接意义
当然有直接意义,势必就会间接意义,间接意义就是政策的出台后对于一些主体或人群某些方面带来了改变,比如“日前,国内多地陆续免费开放一些旅游景区,实现免门旅游观赏。对此,你怎么看?”免费门票,最直接就是提高人民群众的精神文化需求,给他们提供场所;间接是对于当地的经济发展起着重要的作用,因为有些外地人来景区旅游,对于一些餐饮业、住宿业的经济提升很快;变相的景区的著名度也会有所提升;这些都是间接性带来的作用;
技巧三:进步之处
进步之处,是与传统方式相比较在理念、手段、效率上有所改变;例如理念上,我国正在转变政府职能,想要从管理型政府走向服务型政府,这就是理念上的进步;例如手段上,国家在2020年推进的强基计划,给与2020年的高中毕业生更多的选择,也为国家带来人才,这就是手段的不断改变;例如效率上,国家推进的最多跑一次改革,就是为了让群众少跑路,同时也让我们工作人员的工作效率不断提升,一次就可帮助群众办理好业务,这就是效率上的提升;
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教师招聘的学科知识考什么?:教师招聘的学科知识考什么?最后还会有教育教学的论述题或者写教案之类的。教师招聘的学科专业知识主要分为三个部分:专业基础知识、课标、教案。但教师招聘的学科知识一般来说,即语文、数学、英语、美术、历史、化学、物理、生物、政治、音乐、体育、地理、信息技术等学科的专业知识,比如你报考小学英语岗位,那么专业知识就是指小学英语的知识;那么专业知识就是指小学数学的知识。主要还是要求考生的基础知识要扎实。
教师招聘考试怎么才能报考特岗教师?:考生可以关注当地教育局官网,及时查看公告,以及查看公告中对应聘人员的要求,登录官网进行报名登录注册;考生还可以关注环球网校网站或者具体地区的考试微信群或者机构老师进行咨询。每个地区相关程序会有所不同,考生需要仔细查看,考试通常有具体的报名时间,考生需要及时关注并在规定的时间内登录相应的网页进行报名,错过规定的招聘时间就不可以进行第二次报名了,考生一定要注意。符合要求在规定时间内报名即可。
事业单位考试的公共基础知识考试要考哪些题型?:事业单位考试的公共基础知识考试要考哪些题型?一般包括单选、多选、判断等客观题型为主,但是目前很多省份公共基础的考试形式已不再是单纯的客观题型,多数倾向于公共基础+材料写作的形式,像湖北、江苏、河北等地的考试中,公共基础里政治、法律等内容也出现了主观题的形式,比如案例分析、简答、简析等题型。
2022-04-08
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