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乡镇公务员，作为每年公务员招考的大户，岗位要求不高，限制条件不多，吸引了大量考生报考。而市级公务员，因为大城市办公的良好环境和高逼格，高起点竞争激烈程度让很多考生望而却步。乡镇公务员和市级公务员有什么不同，哪个更好之类的问题。今天给大家分析下：报名公务员考试，乡镇公务员和市级公务员应该如何选择。
乡镇公务员的优势
1.乡镇公务员岗位限制条件不多，大部分岗位属于“三不限”岗位，即不限专业、不限学历、不限工作经验，对于没有工作经验，学历不高的同学来说，确实是一条走向仕途的最佳选择。
2.乡镇政府工作种类多，由于人手不足，往往每个人都会接触各项不同的工作，所以人际关系广，工作久了，在乡镇范围内处理问题相对轻松。
3.由于在乡镇工作，生活压力会小很多，大部分报考乡镇公务员的考生，一般都会选择自己的家乡，或者临近的家乡，所以购房压力、生活压力与城市相比，会小很多。
乡镇公务员的弊端
1.也是由于乡镇政府工作多，人手少的缘故，工作人员不得不一人多用，拆迁、安检、建设、国土等工作往往会压在一个人手里，工作压力、强度都比较大。
2.作为基层政府，迎接上级检查也是乡镇政府的一项重要工作，一日的检查，需要付出几个月的努力，所以加班对于乡镇公务员来说应该是家常便饭。
3.提升空间小，按照我国政府设置，乡镇政府属于正科级单位，即镇长和党委书记为正科级，也就是说进入乡镇，最高也就提拔为正科（一般情况），而且竞争还非常大，毕竟一个镇就两个正科干部，这一点会让很多乡镇公务员看不到希望。
市级公务员的优势
1.比如工作相对轻松、加班少、工作内容相对固定、晋级空间大等等
2.大城市工作环境和逼格更高，起点为市级单位因此职称和待遇会好很多，类似京城永远不缺大官一样。
市级公务员的弊端
1市级公务员缺点就是岗位条件一般要求较高。即使有报考条件轻松的岗位， 就会造成竞争激烈，甚至会出现“万里挑一”的现象。
2市级单位是人才集中区，想要晋升职位就要十倍的努力。
乡镇公务员和市级公务员应该如何选择？除了上述利弊外，乡镇公务员也有其它方面的一些优势，比如：经济条件比较好的乡镇，公务员的工资待遇会好很多；相反，则工资也会受到一定影响。
乡镇公务员相对于市级公务员来说，确实有一定的不足，也正是因为这样，乡镇公务员的招考条件会比较宽松。所以，各位同学在报考公务员考试时，如果你的专业条件能够满足市级公务员考试要求，尽量报考市级岗位，由于专业的限制，竞争会相对小一些。如果市级公务员考试中实在没有合适岗位，那就报考乡镇吧，以后还可以通过公务员遴选等竞争较小的方式进入市级公务员。