公务员退休后的待遇按照职务级别，事业编制退休后按照职称高低，其他并没有什么差别。

公务员退休工资:

公务员退休工资待遇规定，工龄满35年的可以领取原工资的百分之九十，30年至35年的百分之八十五，25年至30年的百分之八十，以下每5年一个档次。

2. 事业单位退休工资

事业单位退休金由基础养老金和个人账户养老金两项组成。

基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%  =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

扩展资料：

退休待遇：

《国家公务员暂行条例》在《退休》一章中规定：

“国家公务员退休后，享受国家规定的养老保险金和其他福利等遇”。合理确定国家公务员的退休待遇，关系到能否保证国家公务员退休后的基本生活，关系到整个公务员队伍的切身利益，也关系到社会的安定和发展。

因此，确定国家公务员退休后的待遇，就遵循三个基本原则：

一是确定科学的退休金计发标准和办法；

二是体现功绩原则，鼓励敬业精神；

三是建立正常的调节机制。

养老金“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。养老金“双轨制”是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物，随着改革开放的不断深入。

“双轨制”的弊端越来越明显，同等学历，同等职称，同等职务，同等技能，同等贡献的人因退休时的单位性质不同，退休金也不同，企业比政府机关和事业单位的养老金低两三倍。

2012年3月，这一制度在全国“两会”上引起代表委员们的关注和热议，对当前的养老体制进行改革、取消养老金“双轨制”的呼声高涨。

前一种，按照现行的制度，公务员退休后能拿到退休前工资90%的退休金。后一种是由企业缴纳占工资总额的20%，职工缴纳个人工资的8%，退休后，职工养老金的多少就与个人和单位的缴费额直接相关，一般来说，按正常工作年龄，据相应的缴费比例，退休后每月拿到的养老金约为在职工资的60%。

参考资料：

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