距离2020年法律职业资格考试的时间越来越近，小伙伴们复习的怎么样了？为了帮助大家顺利通过考试，今天帮考网分享了2020年法律职业资格考试《国际私法》的模拟试题，一起来看看吧！

1.中国A公司与甲国B公司签订货物买卖合同，约定合同争议提交中国C仲裁委员会仲裁，仲裁地在中国，但对仲裁条款应适用的法律未作约定。后因货物质量问题双方发生纠纷，中国A公司依仲裁条款向C仲裁委提起仲裁，但B公司主张仲裁条款无效。根据我国相关法律规定，关于本案仲裁条款的效力审查问题，下列哪些判断是正确的？

A.对本案仲裁条款的效力，C仲裁委无权认定，只有中国法院有权审查

B.对本案仲裁条款的效力，如A公司请求C仲裁委作出决定，B公司请求中国法院作出裁定的，由中国法院裁定

C.对本案仲裁条款效力的审查，应适用中国法

D.对本案仲裁条款效力的审查，应适用甲国法

【考点】仲裁协议效力的认定;仲裁协议的法律适用

【答案】BC

【解析】《仲裁法》第二十条第一款规定，“当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定”。仲裁机构和法院均有权认定仲裁条款的效力，两者并行时法院优先。A项错误，不当选。B项正确，当选。

《涉外民事关系法律适用法》第十八条规定，“当事人可以协议选择仲裁协议适用的法律。当事人没有选择的，适用仲裁机构所在地法律或者仲裁地法律”。本题中，A公司和B公司对仲裁条款应适用的法律未作约定，而仲裁委员会所在地和仲裁地均在中国。因此，有关仲裁协议的效力，应适用中国法。C项正确，当选。D项错误，不当选。

故本题选BC。

2.甲国公民大卫被乙国某公司雇佣，该公司主营业地在丙国，大卫工作内容为巡回于东亚地区进行产品售后服务，后双方因劳动合同纠纷诉诸中国某法院。关于该纠纷应适用的法律，下列哪一选项是正确的？

A.中国法

B.甲国法

C.乙国法

D.丙国法

【考点】劳动合同的法律适用

【答案】D

【解析】《涉外民事关系法律适用法》第四十三条规定，“劳动合同，适用劳动者工作地法律;难以确定劳动者工作地的，适用用人单位主营业地法律……”

本题中，劳动者大卫工作的内容为巡回于东亚地区进行产品售后服务，工作地难以确定，应适用用人单位主营业地的法律，即丙国法律。

A、B、C三项错误，不当选。D项正确，当选。故本题选D。

以上就是今天分享的全部内容，希望对你们有所帮助，想要了解更多的考试试题，可以关注帮考网法律职业资格考试频道的更新。最后，预祝大家在接下来的考试中一切顺利，取得理想的成绩！