报考了2020年法律职业资格考试的小伙伴们注意了，距离考试的时间越来越近，你们复习的怎么样了？为了帮助大家顺利通过考试，今天帮考网分享了这门考试的历年真题，一起来看看吧！

1.关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？

A.按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B.乡镇企业不适用最低工资保障制度

C.加班工资不包括在最低工资之内

D.劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

【答案】ACD

【解析】本题考查工资保障制度。

A、B两项：《劳动法》第48条规定：“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”由此可知A项符合法律规定，B项不符合。

C项：《最低工资规定》第12条第1款规定：“在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

(一)延长工作时间工资；

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。”由此可知，最低工资不包含加班工资，C项符合法律规定。

D项：《劳动法》第51条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”由条文可知D项符合法律规定。

2.关于国有土地，下列哪些说法是正确的？

A.国有土地可以是建设用地，也可以是农用地

B.国有土地可以确定给单位使用，也可以确定给个人使用

C.国有土地可以有偿使用，也可以无偿使用

D.国有土地使用权可以有期限，也可以无期限

【答案】ABCD

【解析】本题考查国有土地的相关知识。

A项：《土地管理法》第4条规定：“国家实行土地用途管制制度。

国家编制土地利用总体规划，规定土地用途，将土地分为农用地、建设用地和未利用地。”由此可知国有土地可以是建设用地，也可以是农用地，A项正确。

B项：《土地管理法》第9条规定：“国有土地和农民集体所有的土地，可以依法确定给单位或者个人使用。使用土地的单位和个人，有保护、管理和合理利用土地的义务。”由条文可知B项正确。

C项：《土地管理法》第2条第5款规定：“国家依法实行国有土地有偿使用制度。但是，国家在法律规定的范围内划拨国有土地使用权的除外。”由条文可知国有土地可以有偿使用也可以无偿使用，C选项正确。

D项：《城市房地产管理法》第8条规定：“土地使用权出让，是指国家将国有土地使用权（以下简称土地使用权）在一定年限内出让给土地使用者，由土地使用者向国家支付土地使用权出让金的行为。”该法第23条规定：“土地使用权划拨，是指县级以上人民政府依法批准，在土地使用者缴纳补偿、安置等费用后将该幅土地交付其使用，或者将土地使用权无偿交付给土地使用者使用的行为。依照本法规定以划拨方式取得土地使用权的，除法律、行政法规另有规定外，没有使用期限的限制。”由这两个条文可推知国有土地使用权可以有期限，也可以无期限，D选项正确。

今天的历年真题分享就到这里了，希望对你们有所帮助。预祝你们在考试中一切顺利，取得自己理想的成绩，早日拿到合格证书！