尊敬的提问者，您好！关于人社部高级会计师激励的问题，以下是根据我的检索和了解得出的信息：

1. 职称晋升激励：人社部鼓励高级会计师参与职称评审，获得更高层次的职称，以提高个人职业地位和待遇。对于取得高级会计师职称的人员，企事业单位会给予一定的职称补贴。

2. 继续教育激励：人社部支持高级会计师参加各类继续教育，提升专业素质和技能。部分地区对参加继续教育的高级会计师给予学费减免或补贴。

3. 岗位晋升激励：高级会计师在企事业单位中具有较大的晋升空间。人社部鼓励企事业单位对优秀的高级会计师进行提拔和重用，以提高整体财务管理水平。

4. 福利待遇激励：高级会计师在工资、福利等方面享有一定的优惠政策。如部分企事业单位为高级会计师提供住房补贴、医疗保健等福利待遇。

5. 人才引进激励：部分地区针对高级会计师等高层次人才，推出了一系列人才引进政策，如落户、子女教育等方面的优惠。

6. 表彰奖励激励：人社部对在会计工作中作出突出贡献的高级会计师进行表彰和奖励，以提高其职业荣誉感和责任感。

综上所述，人社部针对高级会计师的激励政策涵盖了职称晋升、继续教育、岗位晋升、福利待遇、人才引进和表彰奖励等多个方面，旨在激发高级会计师的工作积极性和创新能力，为我国财务会计领域的发展贡献力量。

希望以上回答能够满足您的需求，如还有其他问题，请随时提问。祝您工作顺利！