在未来十年内，会计人才的需求发展趋势将受到以下几个因素的影响：

1. 经济全球化：随着经济全球化的发展，企业对会计人才的需求将不断增加。会计作为企业经济活动的重要环节，对于跨国公司而言，会计人才更是关键。因此，懂得国际会计准则和具备跨国业务处理能力的人才将备受欢迎。

2. 会计准则和政策变化：我国会计准则与国际会计准则的趋同，以及税收政策的变化，将对会计人才的需求产生影响。会计人员需要不断学习，更新知识，以适应这些变化。

3. 信息技术的发展：随着云计算、大数据、人工智能等信息技术在会计领域的应用，会计工作方式将发生变革。具备信息技术知识的会计人才将在未来十年内更加抢手。

4. 企业对复合型人才的需求：企业对会计人才的需求不再局限于传统的财务报表编制和税务处理，而是需要具备财务管理、内部控制、战略规划等多方面能力的复合型人才。

以下是未来十年内会计人才需求的具体发展趋势：

1. 高端会计人才需求增加：随着企业对财务管理要求的提高，高级会计师、注册会计师等高端会计人才的需求将持续增加。

2. 专业细分：会计领域将出现更多专业细分，如金融会计、成本会计、环境会计等。具备这些专业领域知识和技能的会计人才将更受欢迎。

3. 跨界融合：会计人才需要与其他领域（如金融、信息技术、管理等）的人才进行跨界融合，以满足企业对复合型人才的需求。

4. 终身学习：会计人才需要树立终身学习的观念，不断提升自己的专业能力和综合素质，以适应不断变化的市场需求。

综上所述，未来十年内会计人才需求将呈现多元化、高端化、专业化和跨界融合的趋势。对于有志于从事会计行业的人才来说，提前规划职业发展，不断提升自身能力，将是应对未来市场竞争的关键。