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关于高级会计师的人才缺口，根据财政部发布的《会计行业人才发展规划（2021-2025）（征求意见稿）》，我国目前确实面临着高级会计人才短缺的问题。具体来说，截至2020年底，通过高级会计专业技术资格考试的人数约为20.57万人，而在“十四五”时期，预期具备高级会计师职称的人员数量将达到25万人，这意味着还有约4.43万人次的人才空缺。

缺口原因主要在于会计人才梯队的分布不平衡。目前，从事基础核算的会计人员较多，而具有新时代发展理念、全球战略眼光、管理创新能力的高端会计人才却供给不足。

为了解决这一问题，我国在“十四五”规划纲要中明确提出了抓好高端会计人才培养工程，这意味着未来将加大对高级会计师的培养力度。

至于高级会计师的就业前景，由于人才缺口较大，具备高级会计师职称的从业者往往在就业市场上具有较高的竞争力。此外，一些地区为了吸引和留住高级会计人才，还推出了一系列优惠政策，如落户、购房补贴等。

综上所述，高级会计师的人才缺口目前仍然较大，但随着报考条件的放宽和培养力度的加大，这一状况有望得到改善。同时，对于有意从事高级会计职业的人来说，这是一个具有广阔发展前景和良好就业机会的领域。

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