一、职责定位：

人社部门是我国负责人力资源和社会保障工作的政府部门。总经济师是人社部门中的一个高级职位，主要负责以下几方面工作：

1. 制定和组织实施人力资源和社会保障经济发展规划；
2. 负责人力资源和社会保障经济政策的研究和制定；
3. 指导和协调人力资源和社会保障经济工作，推动人力资源和社会保障事业发展；
4. 分析和研究人力资源和社会保障经济形势，为领导决策提供依据。

二、为何设置总经济师：

1. 专业化管理需求：随着我国经济社会的快速发展，人力资源和社会保障工作面临的形势和任务日益复杂。设置总经济师，有助于提高人社部门在经济发展领域的专业化管理水平，更好地发挥其在国家经济社会发展中的重要作用。

2. 政策研究制定：总经济师负责人力资源和社会保障经济政策的研究和制定，有利于确保政策的科学性、合理性和有效性，推动政策在实践中的贯彻落实。

3. 协调沟通作用：总经济师在指导和协调人力资源和社会保障经济工作中，能够加强与相关部门的沟通协作，形成工作合力，共同推动人力资源和社会保障事业发展。

4. 领导决策支持：总经济师通过对人力资源和社会保障经济形势的分析研究，为领导提供有针对性的决策建议，有助于提高决策的科学性和准确性。

综上所述，设置总经济师有助于提高人社部门在经济发展领域的专业化管理水平，推动人力资源和社会保障事业发展，为国家经济社会发展提供有力保障。

希望以上回答能够满足您的需求，如有其他问题，请随时提问。我会耐心为您解答。