2025年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、下列责任中，属于行政处罚的有（）。【多选题】

A.责令停产停业

B.罚金

C.暂扣或者吊扣执照

D.赔偿损失

E.行政拘留

正确答案:A、C、E

答案解析:B属于刑事责任，D属于民事责任。

2、当事人对于仲裁协议的效力有异议，一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，则该仲裁协议的效力由（ ）。【单选题】

A.仲裁协议约定的仲裁委员会决定

B.仲裁协议约定的仲裁委员会所在地的基层人民法院裁定

C.仲裁协议约定的仲裁委员会所在地的中级人民法院裁定

D.申请人住所地的基层人民法院裁定

正确答案:C

答案解析:本题考查的知识点是仲裁制度。当事人对仲裁协议效力有异议的，应当在仲裁庭首次开庭前提出。当事人既可以请求仲裁委员会作出决定，也可以请求人民法院裁定。一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。当事人向人民法院申请确认仲裁协议效力的案件，由仲裁协议约定的仲裁机构所在地、仲裁协议签订地、申请人住所地、被申请人住所地的中级人民法院或者专门人民法院管辖。

3、关于诉讼时效的说法，正确的是（）。【单选题】

A.人民法院应当主动适用诉讼时效的规定

B.超过诉讼时效期间后权利人起诉的，人民法院不予受理

C.诉讼时效期间届满后，义务人已经自愿履行的，可以请求返还

D.当事人对诉讼时效利益的预先放弃无效

正确答案:D

答案解析:人民法院不得主动适用诉讼时效的规定，故A错；超过诉讼时效期间权利人起诉，如果符合《民事诉讼法》规定的起诉条件，法院仍然应当受理，故B错；诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩；义务人已经自愿履行的，不得请求返还，故C错。

4、关于施工现场的消防安全管理,下列选项中不符合《国务院关于加强和改进消防工作的意见》要求的是()。【单选题】

A.公共建筑在使用期间不得进行外保温材料施工作业

B.在施工建筑内安排人员住宿需经项目经理批准

C.新建工程的外保温材料不得使用易燃材料

D.扩建工程的外保温材料应严格限制使用可燃材料

正确答案:B

答案解析:《国务院关于加强和改进消防工作的意见》规定，公共建筑在营业、使用期间不得进行外保温材料施工作业，居住建筑进行节能改造作业期间应撤离居住人员，并设消防安全巡逻人员，严格分离用火用焊作业与保温施工作业，严禁在施工建筑内安排人员住宿。新建、改建、扩建工程的外保温材料一律不得使用易燃材料，严格限制使用可燃材料。建筑室内装饰装修材料必须符合国家、行业标准和消防安全要求。

5、勘察、设计、工程监理等单位签署质量合格文件前,应当分别对竣工工程进行检查评估,其检查评估的依据有()。【多选题】

A.建设工程强制性标准

B.工程设计文件

C.工程项目竣工验收报告

D.承包合同所要求的质量标准

E.工程检验评定资料

正确答案:B、D

答案解析:勘察、设计、施工、工程监理等有关单位要依据工程设计文件及承包合同所要求的质量标准，对竣工工程进行检查评定。故，本题选ABD

6、庭审中,承包商为证明业主方违约而出示的施工承包合同属于()。【单选题】

A.书证

B.物证

C.证人证言

D.鉴定结论

正确答案:A

答案解析:书证是指以文字、符号所记录或表示的，以证明待证事实的文书，如合同、书信、文件、票据等。故，本题选A

7、甲乙双方因工程施工合同发生纠纷,甲公司向法院提起了民事诉讼。审理过程中,在法院的主持下,双方达成了调解协议,法院制作了调解书并送达了双方当事人双方签收后乙公司又反悔,则下列说法正确的是()。【单选题】

A.甲公司可以向人民法院申请强制执行

B.民法院应当根据调解书进行判决

C.民法院应当认定调解书无效并及时判决

D.民法院应当认定调解书无效并重新进行调解

正确答案:A

答案解析:法院调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力，效力与判决书相同。调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，人民法院应当及时判决。

8、关于投标文件修改的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.投标人在招标文件要求提交投标文件的截止时间前，可以修改已提交的投标文件

B.投标人不得修改已提交投标文件的实质性内容

C.投标人对已提交的投标文件，仅能修改一次

D.投标人修改已提交的投标文件，修改的内容应当作为一个独立文件

正确答案:A

答案解析:选项B，在提交投标文件截止时间之前，投标人可以修改已提交的投标文件的实质性内容。选项C，无此规定。选项D，修改的内容作为投标文件的组成部分。

9、下列有关物权特征的表述中,正确的有()。【多选题】

A.物权是支配权

B.物权是相对权

C.物权是财产权

D.物权具有排他性

E.物权是绝对权

正确答案:A、C、D、E

答案解析:

10、下列终止劳动合同的情形中，属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（ ）。【多选题】

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同的

B.未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的

C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

D.用人单位被依法宣告破产的

E.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的

正确答案:B、D、E

答案解析:A选项试用期间不用赔偿，C选项是自己主动辞职。根据《劳动合同法》,以下两种情形导致劳动合同终止的，用人单位要向劳动者支付经济补偿金。第一，用人单位被依法宣告破产的。第二，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。应当注意，在劳动合同期限届满时，如果同时出现法律规定的用人单位不得解除劳动合同的情形，则劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。比如，如果女职工的劳动合同期满，发生在孕期、产期、哺乳期，则劳动合同应当延长至哺乳期结束。