中建二局作为中国建筑股份有限公司的重要子公司，其招聘流程相对规范和系统。以下是中建二局社会招聘的详细步骤：

1. 招聘信息发布：
中建二局通常会在公司官网、招聘网站（如智联招聘、前程无忧等）、社交媒体平台以及行业论坛等渠道发布招聘信息。你可以关注这些渠道，以便第一时间获取最新的招聘动态。

2. 投递简历：
当你找到合适的职位后，请按照招聘信息中的要求，将个人简历发送至指定邮箱。在投递简历时，请注意以下几点：
- 简历要简洁明了，突出自己的优势和与职位相关的经验；
- 邮件标题和附件名称请按照“应聘职位-姓名-毕业院校-专业-工作年限”的格式命名；
- 确保简历中的联系方式（如手机、邮箱等）正确无误，以便招聘团队能够及时与你取得联系。

3. 简历筛选与初试：
招聘团队会根据简历筛选合适的候选人，并邀请参加初试。初试可能包括笔试、面试等形式，主要测试应聘者的专业能力和综合素质。

4. 复试与终试：
通过初试的候选人将进入复试和终试环节，这些环节可能包括领导面试、专业面试、心理测试等，旨在全面评估应聘者的综合能力。

5. 录用通知：
通过复试和终试的候选人，将收到中建二局的录用通知。在接到通知后，请按照要求提交相关材料，办理入职手续。

6. 培训与上岗：
入职后，中建二局会为新员工提供专业培训，帮助你更快地熟悉公司业务和岗位要求。培训结束后，正式上岗。

希望以上信息能帮助你更好地了解中建二局的社会招聘流程。在求职过程中，请注意保持积极的心态，认真准备每一个环节，祝你顺利通过中建二局的招聘！