尊敬的提问者，关于您的问题，以下是详细解答：

1. **法律规定**：
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动者在履行劳动合同期间，未经用人单位同意，不得兼职其他工作。若兼职行为影响本职工作，或者违反了与用人单位的约定，单位是有权解除劳动合同的。

:注：每个单位的具体规定可能有所不同，请您务必注意。

2. **兼职风险**：
如果您是由单位报名参加的二级建造师考试，并且在兼职过程中被单位发现，可能会面临以下风险：
- 单位可能会认为您违反了劳动合同或单位的相关规定，可能会对您进行警告或者开除处理。
- 如果兼职单位与本职工作存在竞争关系，可能会涉及到违反竞业禁止协议的问题，后果可能更为严重。

3. **建议**：
- **沟通是关键**：在考虑兼职之前，建议您与单位进行沟通，了解单位对于兼职的具体态度和规定。
- **合同审视**：仔细阅读您的劳动合同，了解其中关于兼职的条款，确保您的行为不违反合同规定。
- **合规操作**：若决定兼职，请确保兼职工作不与您的本职工作冲突，且不会影响您正常的工作表现。

4. **总结**：
兼职本身并不违法，关键在于是否违反了您与现有单位的合同规定。在任何行动前，请确保了解相关法律法规及单位规定，必要时可以寻求法律专业人士的意见。

请您根据自己的实际情况，慎重考虑并作出决定。希望我的回答对您有所帮助。如有其他疑问，欢迎继续咨询。祝您工作顺利！