在取得单证员证书后，接下来就是找工作面试，面试是得到一份工作的敲门砖，良好的面试表现对于找到工作是至关重要的。

常规的流程就是敲门，你满面笑容地进去，握手，坐下。然后面试官会让你作一个很短的自我介绍。最理想的状态，你的面试官的第一个问题是：简单地介绍一下你自己吧。在接下来的15分钟之内，才是你真正抓住面试官，给他留下决定性印象的时候。回答问题尽量做到抓住重点，切记回答得过长。

面试者需要控制时间和节奏，给出好的答案也是非常重要的任务。有几个重要的原则必须记住：

1.在15分钟内取得尽量多的共识。

一般情况下，面试官不是来寻找一个永远的“持异议者”的。当你在回答一些关于观点、价值、方法方面的问题时，你会发现，面试官可能频频点头，或者他面无表情，甚至摇头的情况。点头很大程度上说明你们的共识，而通常，共识比异议更容易给你的表现加分。

熬过了这15分钟后，接下来是你最后的机会了。面试官通常会问你有没有任何问题问他。永远别说没有，除非他之前告诉你他已经决定录用你了。最后的问题可能毁了你之前的所有的努力，也可能把你从一场失败的面试中挽救回来。

2.你必须努力掌握对节奏的控制权，而不要把它交给你的面试官。

如果你回答问题总是拖沓冗长、毫无逻辑也看不出什么时候能结束，面试官会不得不总是打断你的回答：“我明白你的意思了，那么，下一个问题是……”这种被打断回答的情况往往会带来紧张，出现几次，你就会发现清晰的思维和顺畅的表达就这样被打断了。所以，千万不要给面试官这种机会。通常情况下，只要你把握得当，他们也并不会主动地打断你。

3.永远不要在一个问题上纠缠太久。

这15分钟，或者说整个面试，就是一张你无法先看到整张试卷的试题，有点像GRE的机考，更糟糕的是，你实际上连每道题的分值都不知道。在面试的时候，你不知道你在努力地向面试官说清楚的那个复杂的问题究竟能给你增加多少分，而你花了七八分钟在这个问题上，也可能下一个问题对你来说既简单、分数又多。所以，当一个问题开始出现你很难说清的情况时，不要纠缠太久，简单地说：“关于这个问题，我想我现在只能说出这么多了。”让面试向你的下个机会走去。

面试是面试官对面试者的第一印象的来源，这个第一印象影响着是否被录用。所以面试时要尽可能地展现出自己最好的一面。希望以上内容能帮助到大家。