2020年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理第八章 劳动合同与社会保险法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、劳动合同部分无效的，该劳动合同从订立时起就没有法律约束力。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核无效劳动合同的法律后果。无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

1、【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:变更劳动合同应当采用书面形式；变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。

1、下列情形中，属于劳动争议范围的有（）。【多选题】

A.张某离职后，要求单位支付经济补偿被拒绝

B.王某要求公司增加劳动保护用品被拒绝

C.李某向银行提出以承包的小卖部抵押贷款被拒绝

D.刘某因工伤致残后，要求企业增加赔偿金数额被拒绝

正确答案:A、B、D

答案解析:选项ABD正确：本题考核劳动争议的范围。选项C，不是劳动关系当事人，不属于劳动争议。

1、关于甲公司与郑某之间非全日制用工劳动关系的下列表述中，正确的是（）。【不定项】

A.甲公司与郑某可订立口头用工协议

B.郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同

C.甲公司可随时通知郑某终止用工

D.甲公司与郑某可约定试用期

正确答案:A、B、C

答案解析:非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

1、下列关于试用期的表述中，正确的有（）。【多选题】

A.甲公司与赵某订立3个月的劳动合同，试用期为1个月

B.乙公司与钱某订立1年期劳动合同，约定试用期为2个月

C.丙公司与孙某订立3年期劳动合同，约定试用期6个月

D.丁公司与李某订立无固定期限劳动合同，约定试用期1年

正确答案:A、B、C

答案解析:选项ABC正确：本题考核劳动合同约定条款。劳动合同期限不满3个月的（不包括3个月），不得约定试用期；3个月以上（包括3个月）不满1年的固定期限劳动合同，约定的试用期不能超过1个月；1年以上（包括1年），不满3年（不包括3年）的固定期限劳动合同，约定的试用期不能超过2个月；3年以上（包括3年）固定期限的劳动合同和无固定期限劳动合同，约定的试用期不能超过6个月。