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2019年初级会计职称考试《经济法基础》模拟试题
帮考网校2019-11-24 18:02
2019年初级会计职称考试《经济法基础》模拟试题

2019年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题,分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、根据增值税法律制度及消费税法律制度的规定,下列行为中,应视同缴纳增值税和消费税的有()。【多选题】

A.酒厂将自产的白酒赠送给协作单位

B.卷烟厂将自产的烟丝移送用于生产卷烟

C.日化厂将自产的香水移送用于生产普通护肤品

D.汽车厂将自产的应税小轿车赞助给某艺术组委会

正确答案:A、D

答案解析:(1)选项B:卷烟厂将自产的烟丝移送用于生产卷烟,既不缴纳增值税,也不缴纳消费税;(2)选项C:日化厂将自产的香水移送用于生产普通护肤品,消费税视同销售,但是增值税不视同销售,只缴纳消费税,不缴纳增值税。

2、根据契税法律制度的规定,下列行为中,应当缴纳契税的有()。【多选题】

A.房屋赠与

B.农村集体土地承包经营权的转移

C.以土地使用权作价投资

D.以土地使用权抵押

正确答案:A、C

答案解析:(1)选项B:土地使用权的转让不包括农村集体土地承包经营权的转移;(2)选项C:以土地、房屋权属作价投资、入股,视同转移,应当缴纳契税;(3)选项D:土地、房屋权属的抵押,不属于契税的征税范围。

3、甲企业拥有一处原值560 000元的房产。已知房产税税率为1.2%,当地规定的房产税减除比例为30%,甲企业年应缴纳房产税税额的下列计算中,正确的是()。【单选题】

A.560 000×1.2%=6 720(元)

B.560 000/(1-30%)×1.2%=9 600(元)

C.560 000×(1-30%)×1.2%=4 704(元)

D.560 000×30%×1.2%=2 016(元)

正确答案:C

答案解析:选项C正确:本题考核房产税的计算。从价计征房产税的房产,依照原值一次减除规定的减除比例后的余值计算缴纳房产税,适用年税率为1.2%。甲企业年应缴纳房产税税额=560 000×(1-30%)×1.2%=4 704(元)。

4、根据个人所得税的相关规定,居民纳税人和非居民纳税人的判断标准包括()。【多选题】

A.住所标准

B.居住时间标准

C.所得来源地

D.所得支付地

正确答案:A、B

答案解析:选项AB符合题意:本题考核个人所得税纳税人。居民纳税人和非居民纳税人的判断标准是住所标准和居住时间标准。

5、下列属于《中华人民共和国会计法》对会计电算化作出的规定的有()。【多选题】

A.使用的会计核算计算机必须为国家指定的品牌

B.使用的会计核算软件必须符合国家统一的会计制度的规定

C.使用电子计算机软件生成的会计资料必须符合国家统一的会计制度的要求

D.使用电子计算机进行会计核算的人员必须经过国家统一培训

正确答案:B、C

答案解析:选项BC符合题意:本题考核会计核算基本要求。《会计法》规定:“使用电子计算机进行会计核算的,其软件及其生成的会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料,也必须符合国家统一的会计制度的规定。”

6、征税对象的数额未达到起征点的不征税,达到或超过起征点的就其全部数额征税。()【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:选项A正确:本题考核税法要素中的税收优惠。征税对象的数额未达到起征点的不征税,达到或超过起征点的就其全部数额征税。

7、下列关于基本养老保险制度的表述中,错误的是()。【单选题】

A.职工基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合

B.灵活就业人员的缴费基数为本人上年度月平均收入

C.职工基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成

D.个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意:本题考核职工基本养老保险费的缴纳与计算中的个人缴费。选项B,城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资。

8、下列关于劳动争议解决方式的表述中,正确的有()。【多选题】

A.劳动者可以与单位协商,达成和解协议

B.用人单位不愿协商,劳动者可以向工会申请调解

C.劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.劳动者可以直接向法院提起诉讼

正确答案:A、C

答案解析:选项AC正确:本题考核劳动争议的解决方法。

9、妇女享有与男子平等的就业权利,除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外,不得以性别为由拒绝或提高对妇女的录用标准。()【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:选项A正确:本题考核劳动合同订立主体的资格要求。该说法正确。

10、【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。

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