2025年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、根据房产税法律制度的规定，下列各项中，不予免征房产税的是（）【单选题】

A.名胜古迹中附设的经营性茶社

B.公园自用的办公用房

C.个人所有的唯一普通居住用房

D.国家机关的职工食堂

正确答案:A

答案解析:（1）选项AB：宗教寺庙、公园、名胜古迹“自用”的房产免征房产税；（2）选项C:个人所有“非营业用”的房产免征房产税；个人转让自用达5年以上，并且是唯一的家庭生活用房取得的所得。暂免征收个人所得税；（3）选项D：国家机关、人民团体、军队“自用”的房产免征房产税。

2、对于维持具体行政行为的行政复议决定，申请人逾期不起诉又不履行行政复议决定的，由行政复议机关依法强制执行，或者申请人民法院强制执行。（）【判断题】

A.对

B.错

正确答案:B

答案解析:（1）“维持”具体行政行为的行政复议决定，由作出具体行政行为的“原行政机关”依法强制执行，或者申请人民法院强制执行；（2）“变更”具体行政行为的行政复议决定，由“行政复议机关”依法强制执行，或者申请人民法院强制执行。

3、各类酒类生产企业生产销售酒而收取的包装物押金,无论是否逾期以及会计上如何核算,押金均应并入销售额交增值税和消费税。 ()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:B

答案解析:本题考核押金的税务处理。啤酒、黄酒的消费税实行从量定额征收,包装物押金不逾期不缴税;逾期包装物押金不交消费税,只缴增值税。

4、甲、乙两单位互换经营性用房，甲换入的房屋价格为490万元（不含增值税），乙换入的房屋价格为600万元（不含增值税），乙支付了差价，当地契税税率为3%，则下列各项中，关于契税处理正确的是（）。【单选题】

A.甲缴纳14.7万元

B.甲缴纳3.3万元

C.乙缴纳18万元

D.乙缴纳3.3万元

正确答案:D

答案解析:选项D正确：本题考核契税的计算。房屋不等价交换，由多交付资产一方（支付补价的一方）按价差缴纳契税，则乙应纳契税=（600-490）×3%=3.3（万元）。【易错提示】注意土地增值税中类似的规定，即一方以房地产与另一方的房地产进行互换的，属于土地增值税的征税范围。

5、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期的最长时间是（）个月。【单选题】

A.1

B.2

C.3

D.6

正确答案:B

答案解析:选项B正确：本题考核试用期期限的规定。劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。【易错提示】注意本章类似期限的记忆，包括试用期期限、年休假期限、失业救济金的领取期限、医疗期期限。

6、某企业为了获得银行贷款，提供给银行一份盈利可观的财务会计报告，而为了减少纳税，依据不同的编制依据提供给税务部门一份盈利甚微的会计报告，下列处理正确的有（）。【多选题】

A.县级以上财政部门责令其限期改正

B.由于其性质恶劣，对税收不利，对该企业处以10万元罚款

C.对相关会计人员处以1万元罚款

D.由于情节严重，其会计人员3年之内不得再从事会计工作

正确答案:A、C

答案解析:选项AC正确：本题考核违反会计法律制度的责任。选项B：违法所得20万元以上的，对单位可以并处违法所得1倍以上10倍以下的罚款，没有违法所得或者违法所得不足20万元的，可以并处20万元以上200万元以下的罚款；选项C，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处10万元以上50万元以下的罚款，情节严重的，可以处50万元以上200万元以下的罚款；选项D，对于向不同的会计资料使用者提供的财务会计报告编制依据不一致的，情节严重的，涉及的会计人员5年内不得从事会计工作。

7、汇款回单是银行将款项确已收入收款人账户的凭据。（ ） 【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:“收账通知”是银行将款项确已收入收款人账户的凭据。

8、会计核算以人民币为记账本位币，业务收支以人民币以外的货币为主的单位，也应当折算成人民币记账。（ ） 【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:业务收支以人民币以外的货币为主的单位，可以选定其中一种货币作为记账本位币，但是编报的财务会计报告应当折算为人民币。

9、根据消费税法律制度的规定，下列各项中，属于消费税应税消费品的是（）。【单选题】

A.高档西服

B.汽油

C.电冰箱

D.电视机

正确答案:B

答案解析:选项B：属于消费税的“成品油”税目。

10、该企业2012年度应缴纳的企业所得税为()万元。【不定项】

A.451.625

B.479.125

C.534.125

D.596.625

正确答案:B

答案解析:①赞助支出60万元以及被工商机关罚款20万元,不能扣除。营业外支出可扣除金额=800-60-20=720(万元);②工会经费限额=800×2%=16(万元),应调增应纳税所得额=17.5-16=1.5(万元);③职工福利费限额=800×14%=112(万元),实际发生90万元,可以据实扣除;④职工教育经费限额=800×2.5%=20(万元),应调增应纳税所得额=45-20=25(万元);⑤2011年亏损可以在计算2012年应纳税所得额时扣除。⑥应纳税所得额=9000+10-3500-200-1000-200-1200-720+1.5+25-300=1916.5(万元);该企业2012年应缴纳企业所得税=1916.5×25%=479.125(万元)