2025年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理第二章 劳动合同与社会保险法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同终止的情形有（）。【多选题】

A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

B.用人单位被依法破产

C.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力

D.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡

正确答案:A、B、D

答案解析:选项C：用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。

2、下列选项中属于工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形有（）。【多选题】

A.丧失享受待遇条件的

B.拒不接受劳动能力鉴定的

C.拒绝治疗的

D.出国定居的

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考核工伤保险待遇的停止。工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇:（1）丧失受待遇条件的；（2）拒不接受劳动能力鉴定的；（3）拒绝治疗的。

3、只要劳动合同部分无效,那么劳动合同整体就无效。 ()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:B

答案解析:本题考核劳动合同的效力。劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

4、下列情形中,当事人可以向人民法院提起劳动诉讼的有()。【多选题】

A.劳动争议仲裁委员会不予受理

B.对劳动争议的仲裁裁决不服

C.当事人一方坚决要求

D.终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销

正确答案:A、B、D

答案解析:本题考核劳动诉讼申请范围。选项C不属于申请范围。

5、根据社会保险法律制度的规定，由统筹地区统一确定适合当地职工负担水平的基本医疗保险个人缴费率，一般为本人工资收入的（）。【单选题】

A.1%

B.2%

C.4%

D.8%

正确答案:B

答案解析:由统筹地区统一确定适合当地职工负担水平的基本医疗保险个人缴费率，一般为本人工资收入的2%。