2025年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理第二章 劳动合同与社会保险法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、因工伤发生的下列费用中,按照国家规定由用人单位支付的有()。【多选题】

A.治疗工伤期间的工资福利

B.住院伙食补助费

C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

D.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金

正确答案:A、C、D

答案解析:本题考核工伤保险费用的支付。因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(1)治疗工伤期间的工资福利;(2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(3)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

2、在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 ()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:A

答案解析:本题考核劳动仲裁。

3、职工参加生育保险，应当由本人向社会保险经办机构缴纳生育保险费。（）【判断题】

A.对

B.错

正确答案:B

答案解析:职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

4、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同自动解除。 ()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:B

答案解析:本题考核劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。

5、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同终止的情形有（）。【多选题】

A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

B.用人单位被依法破产

C.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力

D.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡

正确答案:A、B、D

答案解析:选项C：用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。