2025年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、（2020年）用人单位由于拖欠劳动报酬，仲裁时效为合同终止后的3年。（ ）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。

2、（2020年）企业需要按照法定情形裁员下列哪些会被优先考虑（ ）。【多选题】

A.签了长期固定合同

B.无固定期限合同

C.家里收入很低，有老人要照顾

D.家里收入很低，有未成年要照顾

正确答案:A、B

答案解析:裁减人员时，应当优先留用下列人员：与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；与本单位订立无固定期限劳动合同的；家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

3、（2017年）根据非全日制法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的有（）。【多选题】

A.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期

D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

正确答案:A、B、D

答案解析:选项C：非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

4、（2020年）张某的实际工作年限为8年，在甲公司的工作年限为6年。根据劳动合同法律制度的规定，张某享有的医疗期期间为（ ）。【单选题】

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

正确答案:D

答案解析:企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期；实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。

5、（2016年）下列属于失业保险待遇的有（）。【多选题】

A.失业保险金

B.死亡补助

C.基本医疗保险待遇

D.生育医疗费用

正确答案:A、B、C

答案解析:失业保险待遇包括：（1）领取失业保险金；（2）领取失业保险金期间享受的基本医疗待遇；（3）领取失业保险金期间的死亡补助。

6、（2020年）用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同规定的标准。（ ）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同规定的标准。

7、（2018年）下列情形中，属于劳动合同终止的有（ ）。【多选题】

A.用人单位被依法宣告破产的

B.用人单位被吊销营业执照的

C.用人单位生产经营发生严重困难的

D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

正确答案:A、B、D

答案解析:选项ABD正确：本题考查劳动合同终止。选项C不是劳动合同终止的情形。

8、（2017年）甲公司职工高某因公司被依法宣告破产而失业。己知高某失业前，甲公司与高某己累计缴纳失业保险满4年，失业后高某及时办理了失业登记，下列关于高某领取失业保险待遇的表述中，正确的有（ ）。【多选题】

A.高某在领取失业保险金期间，不参加职工基本医疗保险，亦不享受基本医疗保险待遇

B.高某领取失业保险金的标准，不得低于城市居民最低生活保障标准

C.高某领取失业保险金期限自办理失业登记之日起计算

D.高某领取失业保险金的期限最长为12个月

正确答案:B、C、D

答案解析:选项A：失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。

9、（2017年）甲公司职工孙某己参加职工基本养老保险，月工资15000元。己知甲公司所在地职工月平均工资为4000元，月最低工资标准为2000元。计算甲公司每月应从孙某工资中扣缴基本养老保险费的下列算式中，正确的是（ ）。【单选题】

A.15000×8%= 1200 元

B.4000×3×8%=960 元

C.2000×3×8%=480 元

D.4000×8%=320 元

正确答案:B

答案解析:职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。本人月平均工资高于当地职工月工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数。在本题中，孙某应当缴纳的基本养老保险费为4000×3×8%=960 （元）。

10、（2017年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的说法中，正确的有（ ）。【多选题】

A.对在国际劳动妇女节（工作日）照常工作的女职工，用人单位应支付加班工资

B.用人单位应当支付劳动者在法定休假日期间的工资

C.用人单位与劳动者约定的支付工资日期遇节假日的，应提前在最近的工作日支付

D.用人单位不得以有价证券替代货币支付工资

正确答案:B、C、D

答案解析:选项A：在部分公民放假的节日期间（如妇女节），对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付“工资报酬”，但不支付“加班工资”。