2025年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、2008年张某初次就业到甲公司工作。2015年初，张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中，正确的有（）。【多选题】

A.医疗期内，甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资

B.张某可享受不超过6个月的医疗期

C.公休、假日和法定节日不包括在医疗期内

D.医疗期内，甲公司不得单方面解除劳动合同

正确答案:B、D

答案解析:选项BD正确：本题考核基本医疗保险的医疗期。选项A错误：企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%；选项C错误：公休、假日和法定节日包括在医疗期内。

2、根据个人所得税法律制度的规定，以下应当按照“工资薪金所得”项目征收个人所得税的有（）。【多选题】

A.劳动分红

B.独生子女补贴

C.差旅费津贴

D.超过规定标准的误餐费

正确答案:A、D

答案解析:选项AD符合题意：本题考核个人所得税的应税项目。独生子女补贴和差旅费津贴不征收个人所得税，按规定标准领取的误餐费不征个人所得税。【应试技巧】注意几类不属于个人所得税工资、薪金所得的项目。具体包括独生子女补贴、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴；托儿补助费；差旅费津贴、误餐补助。

3、根据劳动合同法律制度的规定，有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。（ ）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:根据劳动合同法律制度的规定，有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。

4、下列表述正确的有()。【不定项】

A.美味公司应该按规定缴纳转让仓库的营业税

B.美味公司不用缴纳转让仓库的营业税

C.转让旧仓库按销售不动产缴纳营业税

D.转让仓库应缴纳增值税

正确答案:A、C

答案解析:仓库属于不动产,根据营业税法律制度的规定,转让不动产要按规定缴纳营业税,不缴纳增值税。

5、根据社会保险法律制度的规定，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇； 失业人员应当缴纳的基本医疗保险费由 ( )支付。 【单选题】

A.失业人员

B.原用人单位

C.失业保险基金

D.基本医疗保险基金

正确答案:C

答案解析:失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇；失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。