2025年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理第二章 劳动合同与社会保险法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。 ()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:A

答案解析:本题考核劳动争议公开仲裁制。

2、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。【多选题】

A.劳动合同期满

B.用人单位决定提前解散

C.用人单位被依法宣告破产

D.劳动者达到法定退休年龄

正确答案:A、B、C、D

答案解析:选项ABCD均属于劳动合同终止的法定情形。

3、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,劳动合同不再履行。()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:B

答案解析:本题考核劳动合同的履行。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

4、下列选项中属于工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形有（）。【多选题】

A.丧失享受待遇条件的

B.拒不接受劳动能力鉴定的

C.拒绝治疗的

D.出国定居的

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考核工伤保险待遇的停止。工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇:（1）丧失受待遇条件的；（2）拒不接受劳动能力鉴定的；（3）拒绝治疗的。

5、医疗期的病休期间,应不包括公休、假日和法定节日。()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:B

答案解析:本题考核医疗期的规定。病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。