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2024年初级会计职称考试《经济法基础》模拟试题1104
帮考网校2024-11-04 13:50
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2024年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题,分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、根据个人所得税法律制度的规定,下列个人所得税中,免征个人所得税的有()。【多选题】

A.军人领取的转业费

B.教师工资所得

C.作家拍卖手稿所得

D.工人取得的保险赔款

正确答案:A、D

答案解析:选项AD正确:本题考核个人所得税税收优惠。选项BC错误:教师工资所得应按“工资、薪金所得”纳税;作家拍卖手稿所得应按照“特许权使用费所得”纳税。

2、纳税人外购货物因管理不善丢失的,该外购货物的增值税进项税额不得从销项税额中抵扣。 ()【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:选项A正确:本题考核不能进项抵扣的事项。该说法正确。

3、下列关于教育费附加的规定,说法正确的有( )。 【多选题】

A.对纳税人进口货物海关代征的增值税、消费税,不作为教育费附加的计征依据

B.对出口产品退还增值税、消费税的,可同时退还已征收的教育费附加

C.现行教育费附加征收比率为3%

D.教育费附加单独缴纳,不与增值税、消费税同时缴纳

正确答案:A、C

答案解析:(1)选项B:教育费附加“进口不征、出口不退”;(2)选项D:教育费附加与增值税、消费税同时缴纳。

4、关于甲公司重新向社会招聘职工时张某要求被优先聘用的情况,下列说法正确的为()。【不定项】

A.张某要求被优先聘用合法,但应当适当降低条件

B.张某要求在同等条件下被优先聘用合法

C.由于甲公司裁减人员后距离重新招用人员时间未超过6个月,因此应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员

D.张某可以以任何条件要求优先聘用

正确答案:B、C

答案解析:张某要求在同等条件下被优先聘用合法。根据规定,用人单位裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

5、根据会计法律制度的规定,下列各项中,代理记账机构可以接受委托,代表委托人办理的业务事项的有()。【多选题】

A.填制和审核原始凭证

B.登记会计账簿

C.编制财务会计报告

D.出具审计报告

正确答案:B、C

答案解析:选项BC符合题意。本题考核代理记账的业务范围。其中:代理记账机构可以接受委托办理下列业务:1.根据委托人提供的原始凭证和其他资料,按照国家统一的会计制度的规定进行会计核算,包括审核原始凭证、填制记账凭证、登记会计账簿(选项B符合题意)、编制财务会计报告等(选项C符合题意);2.对外提供财务会计报告;3.向税务机关提供税务资料;4.委托人委托的其他会计业务。选项AD不符合题意:代理记账机构办理的业务事项不包括填制原始凭证(选项A不符合题意);出具审计报告是会计师事务所的审计业务范围(选项D不符合题意)。

6、手续费收入合计应纳营业税()万元。【不定项】

A.2

B.2.75

C.2.45

D.2.5

正确答案:A

答案解析:手续费收入应缴纳营业税= 40×5% =2(万元)

7、有关事项(1)中甲企业应向海关缴纳的增值税税额,下列计算列式正确的是( )。【不定项】

A.120×13% =15.6(万元)

B.120×(1+7%)×13%=16.692(万元)

C.(120+11)×(1+7%)×13%=18.2221(万元)

D.(120+11+13)×(1+7%)×13%=20.0304(万元)

正确答案:D

答案解析:(1)钢材不属于应税消费品,进口钢材在进口环节应缴纳的增值税=组成计税价格×13%=关税完税价格×(1+关税税率)×13%。(2)货价以及货物运抵我国关境内输入地点起卸前的包装费、运费、保险费和其他劳务费等费用均应计入关税完税价格

8、一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金两项遗属待遇,不享受一次性工亡补助金待遇。 ()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:A

答案解析:本题考核遗属待遇。

9、下列各项中,属于消费税征税范围的是( )。 【单选题】

A.调味料酒

B.电动汽车

C.木制一次性筷子

D.沙滩车

正确答案:C

答案解析:(1)选项A:调味料酒不征收消费税;(2)选项B:电动汽车不属于“小汽车”税目征收范围,不征收消费税;(3)选项C:“木制”一次性筷子征收消费税;(4)选项D:沙滩车、雪地车、卡丁车、高尔夫车不属于消费税征收范围,不征收消费税。

10、非全日制用工,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工;但用人单位提出的,应当向劳动者支付经济补偿金。 ( )【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工;终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿金。

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