2024年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、根据劳动合同法律制度的规定，用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，需要执行的程序有（）。【多选题】

A.用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况

B.用人单位与劳动者协商一致

C.听取工会或者职工的意见

D.裁减人员方案向劳动行政部门报告

正确答案:A、C、D

答案解析:选项ACD正确：本题考核劳动合同的解除。用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。【易错提示】经济性裁员，用人单位需要支付经济补偿金。

2、张某于2016年7月1日到甲公司工作，2019年4月30日甲公司获知张某怀孕，并以此为由与其解除了劳动合同。已知：张某劳动合同解除前12个月的月平均工资为3 000元，则下列说法中正确的有（）。【多选题】

A.张某如要求甲公司继续履行劳动合同，则甲公司应当履行

B.若张某不要求继续履行劳动合同，则用人单位应当向张某支付9 000元的补偿金

C.若张某不要求继续履行劳动合同，则用人单位应当向张某支付18 000元的赔偿金

D.若张某不要求继续履行劳动合同，则用人单位应当向张某支付9 000元的补偿金，并按补偿金的50%-100%加付赔偿金

正确答案:A、C

答案解析:本题考核劳动合同解除和终止的法律后果及双方义务中关于经济补偿金的规定。选项A，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；选项BCD，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金的2倍支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。本题中张某工作时间为2年10个月，因此按照3年计算，赔偿金=3 000×3×2=18 000（元）。

3、该汇票未记载被保证人名称，被保证人是（）。【不定项】

A.甲公司

B.乙公司

C.丙公司

D.丁公司

正确答案:A

答案解析:选项A正确：本题考核商业承兑汇票。保证人在票据或者粘单上未记载被保证人名称的，已承兑的票据，承兑人为被保证人；未承兑的票据，出票人为被保证人。在本题中，丙公司以其所欠甲公司债务只有15万元为由拒绝承兑，所以被保证人为出票人甲公司。

4、法作为一种特殊的行为规则和社会规范，具有自己的特征。对此，下列说法正确的有（）。【多选题】

A.国家发布的任何文件都是法

B.法的强制性是由国家提供和保证的

C.法的主要内容是由规定权利、义务的条文构成的

D.法具有普遍适用性

正确答案:B、C、D

答案解析:选项BCD正确：本题考核法的特征。选项A错误。法需要通过特定的国家机关，按照特定的方式，表现为特定的法律文件形式才能成立（选项A错误）。

5、根据城镇土地使用税法律制度的规定，下列土地中，不属于城镇土地使用税征税范围的是（）。【单选题】

A.城市土地

B.县城土地

C.农村土地

D.建制镇土地

正确答案:C

答案解析:凡在城市、县城、建制镇、工矿区范围内（不包括农村）的土地，不论是属于国家所有的土地，还是集体所有的土地，都属于城镇土地使用税的征税范围。