2024年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理第二章 劳动合同与社会保险法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,其中包括()。【多选题】

A.所有管理人员

B.所有技术人员

C.高级管理人员

D.高级技术人员

正确答案:C、D

答案解析:本题考核竞业限制。竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

2、下列选项中,属于我国法定假日的有()。【多选题】

A.清明节

B.元宵节

C.端午节

D.中秋节

正确答案:A、C、D

答案解析:本题考核法定假日。我国法定假日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

3、根据规定,当事人申请劳动争议调解必须提出书面申请。 ()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:B

答案解析:本题考核劳动调解程序。当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。

4、下列单位与劳动者建立劳动关系,适用《劳动合同法》的有()。【多选题】

A.民办非企业单位

B.律师事务所

C.企业

D.个体经济组织

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考核《劳动合同法》的适用范围。

5、下列说法中正确的有()。【不定项】

A.张某要求在同等条件下被优先聘用符合相关规定

B.张某要求同等条件下被优先聘用不符合相关规定

C.用人单位裁减人员时应当优先留用的人员中包括与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

D.用人单位裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员

正确答案:A、C、D

答案解析:裁减人员时,应当优先留用下列人员:①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;②与本单位订立无固定期限劳动合同的;③家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。张某要求在同等条件下被优先聘用合法。根据规定,用人单位裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。