2023年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理第二章 劳动合同与社会保险法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用。 ()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:B

答案解析:本题考核劳务派遣的规定。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

2、假设赵某2011年10月因病住院,则其可以享受的法定医疗期为()。【不定项】

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

正确答案:B

答案解析:实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的,医疗期为3个月。

3、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同失去效力。 ()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:B

答案解析:本题考核劳动合同的效力。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

4、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中用人单位可单方面解除劳动合同的有（）。【多选题】

A.胡某被依法追究刑事责任

B.钱某严重违反用人单位的规章制度

C.张某严重失职、营私舞弊，给用人的单位造成重大损害

D.王某因怀孕无法担任工作

正确答案:A、B、C

答案解析:选项D：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同。

5、某企业职工郭某2012年的月工资为9000元,当地社会平均工资为2500元。则郭某每月应缴纳的基本养老保险费是()。【单选题】

A.720元

B.600元

C.500元

D.120元

正确答案:B

答案解析:本题考核职工基本养老保险费的缴纳与计算。个人养老账户月存储额=本人月缴费工资×8%。本人月平均工资高于当地职工月工资300%的,按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数,超过部分不计入缴费工资基数,也不计入计发养老金的基数。因此,郭某个人每月应缴纳的基本养老保险费数额为2500×3×8%=600元。