2023年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理第八章 劳动合同与社会保险法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、根据社会保险法律制度的规定，下列各项中，不需要职工个人缴纳保险费的是（ ）。 【单选题】

A.基本医疗保险

B.工伤保险

C.失业保险

D.基本养老保险

正确答案:B

答案解析:在职工基本社会保险现行的4个险种中，只有工伤保险不需要职工个人缴纳保险费。

2、失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇，其中基本医疗保险的单位缴费部分从失业保险基金中支付，个人缴费部分由失业人员自行缴纳。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核失业保险待遇。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇，基本医疗保险费从失业保险基金中支付。

3、某年9月1日，王某跳槽到乙公司工作， 随后向乙公司提出补休该年度带薪年休假的申请。已知，王某的工作年限为18年， 当年全年日历天数共365天，9月1日为当年第244天。根据劳动合同法律制度的规定，有关王某可以补休的带薪年休假天数，下列说法正确的是（ ）。 【单选题】

A.如果王某当年在原单位已经休了5天， 王某在乙公司可以补休5天

B.如果王某当年在原单位已经休了5天， 王某在乙公司可以补休10天

C.不论王某当年在原单位是否休过年休假，王某在乙公司均可补休3天

D.不论王某当年在原单位是否休过年休假，王某在乙公司均可补休4天

正确答案:C

答案解析:（1）王某的工作年限已满10年不满20年，全年可享受的年休假天数为10天；（2）王某当年在乙公司剩余日历天数占全年日历总天数的比例 =（365-243）/365 =33.42%；（3）10×33.42% = 3.342（天），而折算后不足1整天的部分不享受年休假，因此，王某可在乙公司补休3天。

4、关于马某受伤住院治疗法律后果的下列表述中，正确的是（）。【不定项】

A.甲公司可按照不低于当地最低工资标准的80%向马某支付治疗期间的工资

B.因在上班途中，马某此次受伤不能认定为工伤

C.因尚处于试用期，马某此次受伤不能认定为工伤

D.甲公司应按照双方在劳动合同中约定的劳动报酬向马某支付治疗期间的工资

正确答案:D

答案解析:（1）在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；（2）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客轮运渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤；（3）是否构成工伤不看是否在试用期。

5、根据社会保险法律制度的规定，职工有下列情形之一的，应视同工伤的有（）。【多选题】

A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的

B.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故致伤的

C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

D.原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

正确答案:A、C、D

答案解析:选项ACD正确：本题考核视同工伤的情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；③原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。