2021年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理第二章 劳动合同与社会保险法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%。 ()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:A

答案解析:本题考核医疗期。

2、职工在年休假期间,工资收入不得少于正常工作期间工资的80%。 ()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:B

答案解析:本题考核休息休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

3、根据劳动合同法的规定,关于服务期的下列表述中,正确的有()。【不定项】

A.公司可以和赵某约定服务期

B.公司与赵某约定服务期的时间和违约金的金额符合劳动合同法的规定

C.服务期的时间可以比劳动合同期限长

D.服务期的时间必须比劳动合同的期限短

正确答案:A、B、C

答案解析:根据规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。选项AB正确。服务期的时间可以比劳动合同期限长,劳动合同期满,但是服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满,选项C正确。

4、根据劳动合同法的规定,从事同类业务的竞业限制期限不得超过()。【单选题】

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

正确答案:C

答案解析:本题考核竞业限制的规定。从事同类业务的竞业限制期限不得超过2年。

5、下列选项中,属于劳动合同可以约定的条款有()。【多选题】

A.福利待遇

B.劳动报酬

C.社会保险

D.试用期

正确答案:A、D

答案解析:本题考核劳动合同必备条款和约定条款。选项B、C属于必备条款。