2022年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于集体合同的表述中，正确的是（）。【单选题】

A.集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内进行审批的，集体合同审批通过后生效

B.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼

C.集体合同的内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商（会议）的方式协商确定，集体协商的职工一方代表人数可以多于用人单位一方代表人数

D.职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当有1/2以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表2/3以上或者全体职工2/3以上同意，方获通过

正确答案:B

答案解析:选项B正确：本题考核集体合同的规定。选项ACD错误：选项A，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自“收到”集体合同文本之日起“15日内未提出异议”的，集体合同即行生效；选项C，集体协商的双方代表人数应当“对等”，每方至少3人，并各确定1名首席代表；选项D，讨论会议应当有“2/3以上[≥2/3（66.67%）]职工代表或者职工“出席”，且须经“全体职工代表半数以上”或者“全体职工半数以上”同意，方获通过。

2、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有（ ）。 【多选题】

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 

D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

正确答案:A、B、C、D

答案解析:即使用人单位与劳动者约定了服务期，如果用人单位有过错，劳动者仍可以主张解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。

3、纳税人自产自用的卷烟应当按照纳税人外购的同牌号规格的卷烟销售价格确定征税类别和适用税率。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核定额税率。纳税人自产自用的卷烟应当按照纳税人生产的同牌号规格的卷烟销售价格确定征税类别和适用税率。

4、某企业财务资料显示，2019年会计利润为370万元，其中营业外支出100万元（其中90万元为公益性捐赠支出），上年度经税务机关核定的亏损为30万元。2019年企业在所得税前可以扣除的捐赠支出是（）。【单选题】

A.23.4万元

B.40.8万元

C.44.4万元

D.90万元

正确答案:C

答案解析:选项C正确：本题考核企业所得税中公益性捐赠的扣除限额。捐赠扣除限额=370×12%=44.4（万元），实际发生90万元，按限额扣除。注意排除干扰条件。

5、根据支付结算法律制度的规定，下列关于第三方支付的说法中，错误的是（）。【单选题】

A.线上支付是指通过互联网实现的用户和商户、商户和商户之间在线货币支付、资金清算、查询统计过程

B.目前第三方支付机构主要有金融型支付企业和互联网型支付企业两类模式

C.在第三方支付模式下，支付者必须在第三方支付机构平台上开立账户

D.第三方平台结算支付模式的资金划拨是在平台内部进行的，此时划拨的是实际的资金

正确答案:D

答案解析:选项D符合题意：本题考核第三方支付的业务定义和支付方式种类。第三方平台结算支付模式的资金划拨是在平台内部进行的，此时划拨的是虚拟的资金，真正的实体资金还需要通过实际支付层来完成。