2022年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、2016年5月1日，王某到甲公司上班，但甲公司未与其签订书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，有关甲公司该行为法律后果的下列说法中，正确的有（ ）。 【多选题】

A.甲公司和王某之间尚未建立劳动关系

B.甲公司应在2016年6月1日前与王某签订书面劳动合同

C.若甲公司在2016年8月1日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资

D.若甲公司在2017年8月1日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资

正确答案:B、C、D

答案解析:（1）选项A：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；（2）选项B：对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者订立书面劳动合同；（3）选项C：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同，其中用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前1日；（4）选项D：用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

2、根据增值税法律制度的规定，下列各项中，不属于增值税一般纳税人的是（）。【单选题】

A.年应税销售额为60万元的从事货物生产的个体经营者

B.年应税销售额为60万元的从事货物生产的企业

C.年应税销售额为90万元的从事货物批发的自然人

D.年应税销售额为90万元的从事货物批发的企业

正确答案:C

答案解析:除个体经营者以外的其他个人，不属于增值税一般纳税人，应按小规模纳税。

3、企业在筹建期间，发生的与筹办活动有关的业务招待费支出，可按实际发生额的60%计入企业筹办费，并按有关规定在税前扣除。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:选项A正确：本题考核业务招待费的扣除标准。企业在筹建期间，发生的与筹办活动有关的业务招待费支出，可按实际发生额的60%计入企业筹办费，并按有关规定在税前扣除。

4、根据资源税法律制度的规定，纳税人销售应税矿产品向购买方收取的下列款项中，应当计入销售额缴纳资源税的有（）。【多选题】

A.向购买方收取的不含增值税价款

B.向购买方收取的手续费

C.向购买方收取的增值税销项税额

D.向购买方收取的包装费

正确答案:A、B、D

答案解析:选项ABD正确：本题考核资源税的计算。资源税的销售额为纳税人销售应税产品（原油、天然气、原煤、稀土、钨、钼）向购买方收取的全部价款（选项A）和价外费用（选项BD），但不包括收取的增值税销项税额（选项C）。

5、汇票上可以记载《票据法》以规定事项以外的其他出票事项，但该记载事项不具有汇票上的效力。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:选项A正确：本题考核票据行为的出票。除绝对记载事项、相对记载事项、任意记载事项外，票据上还可以记载其他一些事项，但这些事项不具有票据效力，银行不负责审查。

6、病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:选项A正确：本题考核医疗期。【易错提示】注意试用期工资标准的规定。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

7、根据票据法律制度的规定，下列人员中，对行使付款请求权的持票人负有付款义务的有（）。【多选题】

A.汇票的承兑人

B.银行本票的出票人

C.支票的付款人

D.汇票的背书人

正确答案:A、B、C

答案解析:选项ABC符合题意：本题考核票据的付款人。汇票的承兑人、支票的付款人、本票的出票人是票据的付款人。

8、该印刷厂接受报社和出版社委托印刷统一刊号(CN)的图书,适用的税率分别为()。【不定项】

A.17%; 17%

B.13%; 17%

C.17%; 13%

D.13%; 13%

正确答案:C

答案解析:注意区分三种情况:①印刷厂自行购买纸张,印刷有统一刊号的图书、报纸、杂志,适用13%的税率;②委托方提供纸张,不论印刷什么,都是适用17%的税率(属于提供应税劳务);③印刷厂自行购买纸张,印刷除图书、报纸、杂志以外的其他印刷品,适用17%的税率。

9、根据我国劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动报酬的表述中，正确的有（ ）。 【多选题】

A.劳动报酬应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付 

B.在部分公民放假的节日期间，对参加社会活动或者单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应当支付工资报酬，但不支付加班工资，该节日恰逢休息日的除外 

C.用人单位依法安排劳动者在休息曰工作，不能安排补休的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资 

D.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付

正确答案:A、B、D

答案解析:选项C：用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

10、下列各项中，不属于行政处罚的是（）。【单选题】

A.罚金

B.吊销许可证

C.警告

D.没收违法所得

正确答案:A

答案解析:选项A符合题意：本题考核法律责任。行政拘留等。罚金是刑事责任的附加刑；选项BCD不符合题意：行政处罚包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或吊销许可证、暂扣或吊销营业执照。