2022年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、根据支付结算法律制度的规定，下列关于预付卡的表述中，正确的有（）。【多选题】

A.预付卡可以外币计价

B.单张记名预付卡资金限额不得超过5 000元

C.预付卡不得透支

D.单张不记名预付卡资金限额不得超过1 000元

正确答案:B、C、D

答案解析:选项BCD符合题意：本题考核预付卡。选项A不符合题意：预付卡以人民币计价。

2、张先生工资收入需缴纳的个人所得税为()元。【不定项】

A.35

B.75

C.105

D.220

正确答案:B

答案解析:工资收入应纳个人所得税=(5300-3500)×10%-105=75(元)

3、甲企业以小汽车投资应缴纳消费税税额的下列计算中，正确的是（）。【不定项】

A.20×16×5%=16（万元）

B.20×15×5%=15（万元）

C.20×10×5%=10（万元）

D.20×14×5%=14（万元）

正确答案:A

答案解析:纳税人用于换取生产资料和消费资料、投资入股和抵偿债务等方面的应税消费品，应当以纳税人同类应税消费品的最高销售价格作为计税依据计算消费税。

4、下列有关本题的表述中,正确的有()。【不定项】

A.外购烟丝用于连续生产卷烟,可以抵扣已纳消费税

B.支付运费,取得运输单位开具的普通发票不能计算抵扣进项税

C.卷烟生产企业销售卷烟复合计征消费税

D.卷烟生产企业销售外购烟丝,需要按售价计算缴纳消费税,同时不得抵扣已纳消费税

正确答案:A、C

答案解析:支付运费,取得运输单位开具的普通发票可以计算抵扣进项税;卷烟生产企业销售外购烟丝,不需要缴纳消费税。

5、劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（）。【单选题】

A.至少1年

B.至少2年

C.至少3年

D.至少5年

正确答案:B

答案解析:选项B正确：本题考核劳动合同解除或终止。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

6、根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）。【多选题】

A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的

B.用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的

C.用人单位被责令关闭终止劳动合同的

D.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

正确答案:A、B、C、D

答案解析:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销、被依法宣告破产，或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，用人单位均应向劳动者支付经济补偿。

7、甲公司出票给乙公司，乙公司将该票据背书转让给丙公司，丙公司又背书转让给丁公司，A公司为丙公司提供了票据保证，丁公司取得票据后又将票据背书转让给戊公司，戊公司被拒绝付款后直接要求A公司承担保证责任。根据支付结算法律制度的规定，下列说法正确的有（ ）。 【多选题】

A.戊公司有权不向其他票据债务人追索，直接要求A公司承担保证责任

B.戊公司应当先向丙公司进行追索，丙公司无法清偿票款时，才能要求A公司承担票据保证责任

C.如果A公司清偿了票款，A公司只能向丙公司进行追偿

D.如果A公司清偿了票款，A公司可以向甲公司、乙公司或者丙公司进行追索

正确答案:A、D

答案解析:（1）选项AB：被保证的票据，保证人应当与被保证人对持票人承担连带责任；票据到期后得不到付款的，持票人有权向保证人请求付款，保证人应当足额付款。（2）选项CD：保证人清偿票据债务后，可以对被保证人及其前手行使追索权。

8、包装物押金均属于价外费用，在销售货物时随同货款一并计算增值税税款。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核增值税销售额的确定。包装物押金是否计入销售额征收增值税，需要视情况而定。

9、根据《企业所得税法》的有关规定，允许提取折旧扣除的固定资产有（）。【多选题】

A.以经营租赁方式租出的固定资产

B.已提足折旧仍继续使用的固定资产

C.以融资租赁方式租入的固定资产

D.以经营租赁方式租入的固定资产

正确答案:A、C

答案解析:选项AC正确：本题考核固定资产计提折旧的规定。选项BD错误：不得计提折旧扣除的范围包括：房屋、建筑物以外未投入使用的固定资产；以经营租赁方式租入的固定资产；以融资租赁方式租出的固定资产；已足额提取折旧仍继续使用的固定资产；与经营活动无关的固定资产；单独估价作为固定资产入账的土地。【易错提示】注意与会计准则中涉及计提折旧资产范围的区别，尤其是“未投入使用的固定资产”

10、刘某与甲公司在竞业限制协议中所作的下列约定中，不符合法律规定的是（ ）。【不定项】

A.竞业限制期限为2年

B.竞业限制补偿金1000元/月

C.竞业限制违约金为1000000元

D.甲公司有权随时通知刘某终止竞业限制协议并不支付任何费用

正确答案:D

答案解析:（1）选项A：竞业限制期限不得超过2年（≤2年）；（2）选项B：竞业限制补偿金由用人单位在竞业限制期内按月支付，数额由双方约定；（3）选项C：竞业限制违约金数额由用人单位和劳动者自行约定，法律并未规定上限金额；（4）选项D：在竞业限制期限内，用人单位有权请求解除竞业限制协议；在解除竞业限制协议时，劳动者有权请求用人单位额外支付3个月的竞业限制经济补偿。