2021年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。【多选题】

A.劳动合同期满

B.劳动者达到法定退休年龄

C.用人单位被依法宣告破产

D.女职工在哺乳期

正确答案:A、B、C

答案解析:选项D：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。

2、甲公司是增值税一般纳税人，2019年11月5日购进写字楼一层用于办公，计入固定资产并于次月起开始计提折旧。11 月20日，该纳税人取得相应的增值税专用发票并经过认证，增值税专用发票注明的增值税税额为500万元。根据增值税法律制度的规定，甲公司2019年就上述业务可以抵扣的进项税额为（ ） 万元。 【单选题】

A.0

B.200

C.300

D.500

正确答案:D

答案解析:自2019年4月1日起，增值税一般纳税人取得不动产或者不动产在建工程的进项税额不再分2年抵扣。此前按照规定尚未抵扣完毕的待抵扣进项税额，可自2019年4月税款所属期起从销项税额中抵扣。

3、王某是甲公司的员工，2015年开始与甲公司连续签订了两次2年期的劳动合同；已知王某并不存在严重违反用人单位规章制度等法定情形。根据劳动合同法律制度的规定，2019年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某（ ）。 【单选题】

A.有权要求订立无固定期限的劳动合同

B.只能要求订立无固定期限的劳动合同

C.无权要求订立无固定期限的劳动合同

D.与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同

正确答案:A

答案解析:除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，劳动者和用人单位已经连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者不具有法定情形（如严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等），续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。在本题中：（1）选项AC：王某2015年开始与甲公司连续签订了两次2年期的劳动合同，有权要求甲公司与其订立无固定期限劳动合同；（2）选项B：如果王某自己主动提出订立固定期限劳动合同的，可以订立固定期限劳动合同；（3）选项D：王某满足强制订立无固定期限劳动合同的情形，只要王某想订立无固定期限劳动合同，甲公司就应当与其订立，不存在协商的问题。

4、根据支付结算法律制度的规定，下列关于票据填写要求的表述中，错误的有（）。【多选题】

A.单位和银行在票据上记载的名称可以是全称也可以是简称

B.出票日期可以使用中文大写

C.个人在票据和结算凭证上的签章，可以是个人本人的签名也可以是本人的盖章

D.票据的金额和出票日期以外的记载事项有误，原记载人可以更改，更改时应当由原记载人在更改处签章证明

正确答案:A、B、D

答案解析:选项ABD符合题意：本题考核支付结算的基本要求。选项A，单位和银行的名称应当记载全称或者“规范化”简称；选项B，票据的出票日期必须使用中文大写；选项D，金额、日期、“收款人名称”不得更改，更改的票据无效。

5、某企业一幢房产原值600000元，已知房产税税率为1.2%，当地规定的房产税扣除比例为30%。根据房产税法律制度的规定，该房产年度应缴纳的房产税税额为（）元。【单选题】

A.9360

B.7200

C.5040

D.2160

正确答案:C

答案解析:应纳房产税=600000*（1-30%）*1.2%=5040（元）。