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2021年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题,分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、(2018年)对于非全日制用工的说法正确的是( )。【单选题】
A.不可以随时解除劳务合同
B.不得约定试用期
C.按月支付工资
D.需要支付补偿金
正确答案:B
答案解析:选项B正确:本题考核非全日制用工的相关规定。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。选项C,用人单位可以按小时、日或周为单位结算工资,但非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。选项AD,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
2、关于甲公司单方面解除与张某劳动合同法律后果的下列表述中,正确的是( )。【不定项】
A.应向张某支付违约金
B.应向张某支付一次性伤残就业补助金
C.应向张某支付合同解除赔偿金
D.应向张某支付经济补偿
正确答案:D
答案解析:(1)选项A:违约金是劳动者违反了 “服务期和竞业限制”的约定而向用人单位支付的违约补偿;(2)选项B:伤残就业补助金属于工伤保险待遇,张某不属于工伤;(3)选项C:用人单位无需支付赔偿金。
3、(2018年)下列情形中,属于劳动合同终止的有( )。【多选题】
A.用人单位被依法宣告破产的
B.用人单位被吊销营业执照的
C.用人单位生产经营发生严重困难的
D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
正确答案:A、B、D
答案解析:选项ABD正确:本题考查劳动合同终止。选项C不是劳动合同终止的情形。
4、刘某无工作期间报酬享受的下列表述中,正确的是()。【不定项】
A.刘某不享受报酬
B.乙公司应按月向其支付报酬
C.刘某享受报酬的标准为支付单位所在的最低工资标准
D.甲公司应按月向其支付报酬
正确答案:C、D
答案解析:被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地最低工资标准,向其按月支付报酬。
5、(2018年)根据社会保险法律制度的规定,下列人员中,属于工伤保险覆盖范围的有()。【多选题】
A.国有企业职工
B.民办非企业单位职工
C.个体工商户的雇工
D.事业单位职工
正确答案:A、B、C、D
答案解析:选项ABCD正确:本题考核工伤保险的覆盖范围。中华人民共和国境内的企业(选项A)、事业单位(选项D)、社会团体、民办非企业单位(选项B)、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工(选项C),均有依照规定享受工伤保险待遇的权利。
6、张某在工作中突发心脏病入院治疗法律后果的下列表述中,正确的是( )。【不定项】
A.张某在工作中突发心脏病应视同工伤
B.张某可享受3个月的医疗期待遇
C.张某在工作中突发心脏病不应认定为工伤
D.张某应享受停工留薪期待遇
正确答案:B、C
答案解析:选项AC,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤;突发心脏病入院治疗不属于视同工伤情形;选项B,实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的医疗期为3个月;选项D,停工留薪期属于工伤医疗待遇,张某突发心脏病入院不享受工伤医疗待遇。
7、(2019年)根据劳动合同法律制度的规定,劳动者出现的下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有( )。【多选题】
A.被依法追究刑事责任的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的
D.严重违反用人单位规章制度的
正确答案:A、B、C、D
答案解析:用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形包括:(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的(选项B);(2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的(选项D);(3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的(选项C);(5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下,订立或者变更劳动合同的;(6)劳动者被依法追究刑事责任的(选项A)。
8、(2014年)2013年4月,赵某应聘到约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是()。【单选题】
A.甲公司应与赵某补签书面劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.赵某与甲公司未订立书面劳动合同,双方之间未建立劳动关系
C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
正确答案:C
答案解析:本题考核劳动合同的订立。
9、(2015年)根据社会保险法律制度的规定,职工出现伤亡的下列情形中,应当认定为工伤的是()。【单选题】
A.在下班途中受到本人负主要责任交通事故伤害的
B.因本人故意犯罪导致在工作中伤亡的
C.在工作时间和工作岗位,突发疾病72小时候死亡的
D.工作时间前在工作场所内,从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的
正确答案:D
答案解析:(1)选项A:在上下班途中,受到“非本人”主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤;(2)选项B:职工因故意犯罪导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤;(3)选项C:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在“48小时内”经抢救无效死亡的,视同工伤;(4)选项D:工作时间前后自工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为工伤。
10、(2019年)根据社会保险法律制度的规定,职工出现伤亡的下列情形中,视同工伤的有( )。【多选题】
A.在工作时间和工作岗位,突发疾病在48小时内经抢救无效死亡的
B.在抢险救灾等维护国家利益,公共利益活动中受到伤害的
C.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害的
D.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡
正确答案:A、B、D
答案解析:(1)选项ABD:职工有下列情形之一的,视同工伤:①在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;③原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。(2)选项C:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。
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