2021年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理第二章 劳动合同与社会保险法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、劳动合同解除或者终止后,用人单位对该合同文本的保存年限是()。【单选题】

A.至少1年

B.至少2年

C.至少3年

D.至少5年

正确答案:B

答案解析:本题考核劳动合同解除或终止。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。

2、劳动者违反服务期约定,应按照约定向用人单位支付违约金。但用人单位不能提供培训出资的证明,就无权要求劳动者按约定承担违约责任。 ()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:A

答案解析:本题考核点是服务期的规定。

3、假设赵某2011年10月因病住院,则其可以享受的法定医疗期为()。【不定项】

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

正确答案:B

答案解析:实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的,医疗期为3个月。

4、下列不属于劳动合同订立原则的是()。【单选题】

A.平等自愿原则

B.互利原则

C.合法原则

D.诚实信用原则

正确答案:B

答案解析:本题考核劳动合同订立的原则。劳动合同订立的原则包括合法原则、公平原则、平等自愿原则、协商一致原则、诚实信用原则。

5、2012年5月6日,张某到某餐厅应聘,5月10日,张某在餐厅老板胁迫下订立了劳动合同,减少了一些劳动者权利,7月10日,有关部门裁定张某与餐厅订立的劳动合同无效。该劳动合同应从()起没有法律约束力。【单选题】

A.2012年5月6日

B.2012年3月10日

C.2012年5月10日

D.2012年7月10日

正确答案:C

答案解析:本题考核无效劳动合同的法律后果。无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力。