2020年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理第二章 劳动合同与社会保险法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立劳动合同之日起建立 ()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:B

答案解析:本题考核劳动合同订立。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

2、关于该公司第一次作出的裁员决定的说法中,正确的有()。【不定项】

A.裁员程序不合法

B.用人单位依照企业破产法规定进行重整,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位需提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告

C.因为经营困难,所以用人单位裁减员工可以不用支付经济补偿

D.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿

正确答案:A、B、D

答案解析:①裁员程序不合法。根据规定,依照企业破产法规定进行重整,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位需提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告;②不支付经济补偿不合法。根据规定,用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。

3、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同自动解除。 ()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:B

答案解析:本题考核劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。

4、一家水泥厂收益不景气,月底不能按时给职工发放工资,故以生产的水泥每人100袋来抵顶当月工资,厂长说:你们卖多少赚多少就当工资了。这也是合情合理的。 ()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:B

答案解析:本题考核劳动报酬与支付的规定。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。

5、试用期属于劳动合同的约定条款,对此,下列说法正确的有()。【多选题】

A.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期

C.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限

D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,但应当向劳动者说明理由

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考核试用期的有关规定。