下载亿题库APP
联系电话:400-660-1360
请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失
请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失
很多考生在2021年教材出来之前就开始备考了,目前2021年初级会计职称考试新教材已出,帮考网赶紧做了教材对比,发现2021年教材与去年变化不大,各位考生快来跟随帮考网一起来看看《经济法基础》教材变化情况吧。
第一章 总论 :
(1)修改了部分表述,将《民法总则》修改为《民法典》
(2)修改了“已满 14 周岁不满 16 周岁应当负刑事责任的内容”,将“投毒罪”修改为“投放危险物质罪”
(3)修改了“民事诉讼案件的分类”的相关表述,内容无实质变化
(4)修改了 行政复议机关部分内容,将“海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服”修改为“海关、金融等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服”
第二章 会计法律制度 :
(1)修改了“财务会计报告的对外提供”,将“签名或盖章”修改为“签名并盖章”
(2)修改了“不得销毁的会计档案”相关表述,将“债权债务原始凭证”修改为“债权债务会计凭证”
第三章 支付结算法律制度 :
(1)修改了部分表述,将“营业执照正本”修改为“营业执照”
(2)修改了“商业汇票承兑”的具体内容,银行承兑汇票的承兑手续费率不在固定为
万分之五,而是实行市场调节价
(3)删除了对于“无理拒付、占用他人资金行为”的具体罚款标准
第四章 增值税、消费税法律制度 :
(1)新增了“2020 年(疫情期间)小规模纳税人减免增值税”的优惠政策(3% 征收率的业务,湖北地区疫情期间免征,湖北以外的其他地区 1%)
(2)删除了“进项税额抵扣期限的规定”的具体内容
(3)修改了“增值税税收优惠”的部分表述,内容无实质变化
(4)修改了“小微企业免税规定”,将其他个人采取一次性收取租金形式出租不动产取得的租金收入,分摊后月租金不足 3 万元,可享受小微企业免征增值税优惠政策,调整为 10 万元
(5)修改了“消费税税目小汽车”的部分表述,将“15 升”修改为“1.5 升”
第五章 企业所得税、个人所得税法律制度概述:
(1)新增了 “对在一个纳税年度内首次取得工资、薪金所得的居民个人预扣预缴个人所得税时累计减除费用的计算方法”(全年扣除数)
第六章 其他税收法律制度:
(1)修改了“契税征税范围”的相关规定
(2)修改了“契税税率”的相关规定
(3)修改了“契税的计税依据”部分规定
(4)修改了“契税税收优惠”的相关规定
(5)修改了“契税征收管理”的相关规定
(6)修改了“资源税法律制度”的整体内容
(7)修改了“城市维护建设税税率”,由 2 档比例税率调整为 3 挡比例税率,纳税人 所在地不在市区、县城、镇的,税率为 5%,新增纳税人所在地不在市区、县城或者镇的,税率为 1%。
(8)修改了“城市维护建设税”计税依据的部分内容
(9)修改了“城市维护建设税”应纳税额计算公式
(10)新增了“城市维护建设税”税收优惠的部分内容
(11)修改了“城市维护建设税”纳税义务发生时间的部分表述,内容无实质变化
第七章 税收征收管理法律制度:
(1)删除了或经税务机关认可的财会人员替“生产、经营规模小又确无建账能力的纳税人”代为建账和办理账务
(2)修改了“小规模纳税人销售不动产需要开具增值税专用发票,应当向税务机关申请代开”调整为“小规模纳税人需要开增值税专用发票,可以自行开具,选择自行开具增值税专用发票的小规模纳税人,税务机关不再为其代开
(3)修改了“发票适用范围”的部分表述
第八章 劳动合同与社会保险法律制度 :
(1)新增了“延长大龄失业人员领取失业保险金期限”的规定
(2)修改了“失业登记的流程”
(3)删除了“实施失业保险总费率 1% 的省份,延长阶段性降低失业保险费率的期限至 2020 年 4 月 30 日”
(4)删除了“失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起 60 日内申领失业保险金的规定
以上就是2021年初级会计考试《经济法基础》教材内容变动情况,去年和今年相比总体变化较小,之前提前备考的考生很幸运,可以直接结合之前标记的和变动的知识去学习,帮考网也希望各位考生都能早日通过考试取得证书。
劳动合同提前终止的经济补偿有几种情况?:劳动合同提前终止的经济补偿有两种情况,劳动合同终止⇒ 有经济补偿:2. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销、提前解散而终止劳动合同的 ⇒ 有经济补偿,不可能从单位"讹到"经济补偿金,【例题•多选题】根据劳动合同法律制度的规定。A. 由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,C. 用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的。
劳动合同法定解除的经济补偿有哪几种情况?:劳动合同法定解除的经济补偿有哪几种情况?劳动合同法定解除分为劳动者单方面解除和用人单位单方面解除,法定解除中的经济补偿的情况为:(1)劳动者单方面解除,(2)用人单位单方面解除;没有经济补偿。有经济补偿,【例题•多选题】根据劳动合同法律制度的规定。用人单位应向劳动者支付经济补偿的有(),A.劳动者不能胜任工作,B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的。C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系
经济法基础题型包括哪些?:《经济法基础》科目具有内容多、考点碎的特点。经济法基础题型包括:单选题、多选题、判断题、不定项选择题。
2020-06-11
2020-06-11
2020-06-02
2020-06-02
2020-05-30
微信扫码关注公众号
获取更多考试热门资料