2020年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、下列关于试用期的说法中，不正确的是（）。【不定项】

A.合同中规定吴某的试用期为6个月符合法律规定

B.劳动合同期限为2年的，试用期不得超过3个月

C.合同中关于吴某的试用期工资符合法律规定

D.吴某试用期的工资不得低于800元

正确答案:A、B、C

答案解析:根据规定，选项AB，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月；选项C，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。吴某试用期结束后约定的工资是1000元，1000×80%=800（元），合同约定试用期工资600元不符合规定。

2、2012年应纳企业所得税()万元。【不定项】

A.0

B.4.11

C.5.48

D.6.85

正确答案:C

答案解析:广告费调增所得额=420-2500×15%=420-375=45(万元);三新技术开发费用加计扣除=100×50%=50(万元);业务招待费:2500×5‰=12.5(万元)>15×60%=9(万元),业务招待费调增所得额=15-15×60%=15-9=6(万元);捐赠支出扣除的限额=7×12%=0.84(万元);税收滞纳金不可以税前扣除,因此营业外支出调增额=10-0.84+6=15.16(万元);职工工会经费扣除限额=150×2%=3(万元),实际发生3万元,因此不用纳税调整,职工福利费和职工教育经费应调增的数额=29-150×16.5%=4.25(万元)应纳税所得额=7+45-50+6+15.16+4.25=27.41(万元),应纳税所得额小于30万元,符合小型微利企业的标准,应缴企业所得税=27.41×20%=5.48(万元)

3、根据《会计档案管理办法》的规定，企业的月度财务报告保管期限为（ ）。 【单选题】

A.10 年

B.20年 

C.30年

D.永久

正确答案:A

答案解析:企业的月度、季度、 半年度财务报告、银行存款余额调节表、 银行对账单、纳税申报表的保管期限为10年。

4、根据民事法律制度的规定，下列各项中，可导致诉讼时效中止的情形是（）。【单选题】

A.权利人提起诉讼

B.权利人向义务人提出履行请求

C.义务人同意履行义务

D.在诉讼时效期间的最后6个月内，发生不可抗力致使权利人不能行使请求权

正确答案:D

答案解析:选项D符合题意：本题考核诉讼时效的中止。选项D是导致“诉讼时效中止”的事由；选项ABC不符合题意：选项ABC均为诉讼时效中断的情形。【易错提示】注意与诉讼时效中断的区分

5、下列各项中，属于会计账簿的有（）。【多选题】

A.总账

B.明细账

C.日记账

D.其他辅助账簿

正确答案:A、B、C、D

答案解析:选项ABCD符合题意：本题考核会计账簿。会计账簿的种类包括：总账、明细账、日记账、其他辅助账簿