2020年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、一方当事人不履行仲裁裁决的，当事人可以申请仲裁机构强制执行。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核仲裁裁决。仲裁机构没有强制执行权，在一方当事人不履行仲裁裁决时，对方当事人只能向人民法院申请强制执行；

2、下列各第三方支付品牌中，能提供担保功能的有（ ）。 【多选题】

A.财付通

B.支付宝

C.拉卡拉

D.快钱

正确答案:A、B

答案解析:选项CD：属于金融型支付企业提供的品牌，不具有担保功能。 

3、2017年10月19日，甲公司职工赵某因突发心脏病住院治疗。已知赵某自工作以来就在甲公司，已经为甲公司效力12年，则赵某依法可享受的医疗期为（）。【单选题】

A.12个月

B.9个月

C.18个月

D.6个月

正确答案:A

答案解析:选项A正确：本题考核医疗期。赵某实际工作年限为12年，其中在甲公司工作年限为12年。属于实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限10年以上不满15年的，医疗期为12个月。

4、假定甲公司本年度应纳税所得额为1047.3 万元，有关甲公司本年度的应纳企业所得税税额，下列计算正确的是（）。【不定项】

A.1047.3×25%

B.（1047.3-80×10%）×25%

C.1047.3 ×25%-80×10%

D.1047.3×25%-80/（1+16%）×10%

正确答案:D

答案解析:企业购置并实际使用规定的环境保护、节能节水、安全生产等专用设备的，该专用设备的投资额的10%可以从企业当年的应纳税额中抵免；当年不足抵免的，可以在以后5个纳税年度结转抵免。

5、韩某在甲公司已工作10年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7 000元，当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2 000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是（）元。【单选题】

A.20 000

B.24 000

C.60 000

D.70 000

正确答案:C

答案解析:选项C正确：本题考核协议解除。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿金的年限最高不超过12年；在本题中，甲公司应向韩某支付的经济补偿金=2 000×3×10=60 000（元）。