2020年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、王某提供建筑设计劳务应缴纳增值税（）元。【不定项】

A.0

B.1800

C.3600

D.10200

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核简易征收。个人提供建筑设计劳务，按简易征税办法，征收率3%，应纳增值税额60000×3%=1800（元）。

2、当事人对仲裁协议的效力有异议的，一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由仲裁委员会裁定。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核仲裁协议的效力。当事人对仲裁协议的效力有异议的，一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定；

3、下列税收法律中，属于税收程序法的是（）。【单选题】

A.《中华人民共和国企业所得税法》

B.《中华人民共和国税收征收管理法》

C.《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》

D.《中华人民共和国房产税暂行条例》

正确答案:B

答案解析:选项B正确：本题考核法的分类。程序法是指为了保障实体权利和义务的实现而制定的关于程序方面的法律。选项B是程序法；

4、用人单位应当自用工之日起15日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核社会保险登记。办理社保登记的时间为用工之日起“30日”内。

5、关于王某在乙公司的工作状态，下列表述中，哪项是正确的？（）【不定项】

A.在休息日加班，不安排补休王某目前收到的加班工资符合法律规定

B.乙公司对不愿加班的员工采取的措施不符合劳动合同法的规定

C.乙公司业务繁忙，要求员工加班属于正常现象

D.在法定休假日加班，乙公司只能以加班工资作为对王某的补偿

正确答案:B、D

答案解析:选项A，休息日工作，不能安排补休的，按小时工资标准的200%支付；用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。本题中，乙公司对不愿意加班员工实行累计淘汰制，属于强迫或者变相强迫劳动者加班的行为，故B正确，C错误；选项D，按不低于小时工资300%的标准支付。