2020年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理第八章 劳动合同与社会保险法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:选项A正确：本题考核劳动合同订立的形式。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依法向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

2、【多选题】

A.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期间为3个月 

B.实际工作年限10年以上，在本单位工作年限5年以下的，医疗期间为6个月

C.实际工作年限10年以上，在本单位工作年限10年以上15年以下的，医疗期间为12个月

D.实际工作年限10年以上，在本单位工作年限20年以上，医疗期间没有时间限制

正确答案:A、B、C

答案解析:

3、劳动争议仲裁不收费。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:选项A正确：本题考核劳动仲裁。【应试技巧】只有行政复议与劳动仲裁不收费，其他解决纠纷的途径均需要依法收费。

4、基本养老保险社会统筹部分主要由个人缴纳。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核养老保险单位缴纳的规定。社会统筹部分主要由用人单位缴纳。

5、根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是（）。【单选题】

A.确认终止劳动关系经济补偿金的争议

B.劳动合同终止的争议

C.劳动保护条件争议

D.政府补贴争议

正确答案:D

答案解析:选项D符合题意：本题考核劳动仲裁的适用范围。选项D，不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的事项，可以申请行政复议或行政诉讼。