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2020年初级会计职称考试《经济法基础》模拟试题0722
帮考网校2020-07-22 15:34
2020年初级会计职称考试《经济法基础》模拟试题0722

2020年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题,分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、根据民事诉讼法律制度的规定,关于民事案件的调解,下列说法中正确的有()。【多选题】

A.法院审理民事案件,应当进行调解

B.法院审理离婚案件,应当进行调解

C.婚姻等身份关系确认案件不得调解

D.适用特别程序、督促程序、公示催告程序的案件不得调解

正确答案:B、C、D

答案解析:选项BCD正确:法院审理离婚案件,应当进行调解,但不应久调不决(选项B正确);适用特别程序、督促程序、公示催告程序的案件,婚姻等身份关系确认案件以及其他根据案件性质不能调解的案件,不得调解(选项CD正确);选项A错误:法院审理民事案作,根据当事人自愿的原则,进行调解。当事人一方或者双方坚持不愿调解的,应当及时裁判(选项A错误)。

2、根据社会保险法律制度的规定。失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费由()支付。【单选题】

A.失业人员个人

B.基本养老保险基金

C.基本医疗保险基金

D.失业保险基金

正确答案:D

答案解析:失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。

3、某公司将税务机关确定的最晚应于2019年11月5日缴纳的税款30万元拖至2019 年11月15日缴纳。根据税收征收管理法律制度的规定,税务机关应依法加收该公司滞纳税款的滞纳金为()元。 【单选题】

A.150

B.1500

C.1000

D.2250

正确答案:B

答案解析:(1)加收滞纳金的起止时间为按规定确定的税款缴纳期限届满次日起至纳税人实际缴纳税款之日止(11 月6日至11月15日);(2)应加收滞纳金=30×10000×0.5‰×10 =1500(元)。 

4、在应税消费品14个应税项目中,只有烟和酒采用复合计算方法计算征收消费税。()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:B

答案解析:本题考核消费税的计税方法。只有卷烟、粮食白酒、薯类白酒采用复合计算方法计算征收消费税,而不是所有的烟和酒。

5、根据城镇土地使用税法律制度的规定,下列土地中,不属于城镇土地使用税征税范围的是()。【单选题】

A.城市土地

B.县城土地

C.农村土地

D.建制镇土地

正确答案:C

答案解析:凡在城市、县城、建制镇、工矿区范围内(不包括农村)的土地,不论是属于国家所有的土地,还是集体所有的土地,都属于城镇土地使用税的征税范围。

6、根据增值税法律制度的规定,固定业户应当向其机构所在地的税务机关申报纳税,如总机构和分支机构不在同一县(市),则应由总机构汇总向总机构所在地的税务机关申报纳税。()【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意:本题考核增值税征收管理。固定业户应当向其机构所在地的税务机关申报纳税,总机构和分支机构不在同一县(市),应当分别向各自所在地的税务机关申报纳税;经国务院、税务部门或者其授权的财政、税务机关批准,可以由总机构汇总向总机构所在地的税务机关申报纳税。

7、企业缴纳的下列税金中,在计算企业所得税应纳税所得额时准予扣除的有()。【多选题】

A.企业所得税

B.不得抵扣的增值税

C.房产税

D.消费税

正确答案:B、C、D

答案解析:选项BCD符合题意:本题考核税前扣除项目。选项B,准予抵扣的增值税不得在税前扣除,但不得抵扣的增值税计入资产成本可以通过折旧方式扣除;选项CD,准予在税前扣除;选项A不符合题意:在计算企业所得税的过程中,企业所得税本身不得扣除。

8、下列有关单位银行卡账户的资金管理,符合支付结算法律制度的规定的有()。【多选题】

A.由其基本存款账户转账存入

B.由其一般存款账户转账存入

C.不得办理现金支取业务

D.不得办理银行转账业务

正确答案:A、C

答案解析:选项AC符合题意:本题考核单位银行卡账户的资金管理。根据规定,单位人民币卡账户的资金一律从其基本存款账户转账存入,不得存取现金。

9、房产不在同一地方的纳税人,应选择其中一处房产所在地的税务机关申报纳税。()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:B

答案解析:本题考核房产税的纳税地点。房产税在房产所在地缴纳。房产不在同一地方的纳税人,应按房产的坐落地点分别向房产所在地的税务机关申报纳税。

10、劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的,应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中,正确的有()。【多选题】

A.从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年

B.从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年

C.劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制

D.劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年

正确答案:C、D

答案解析:选项CD正确:本题考核仲裁时效。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。

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