2020年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、根据车船税法律制度的规定，下列有关车船税计税依据的表述中，正确的有（）。【多选题】

A.商用客车以辆数为计税依据

B.机动船舶以整备质量吨位数为计税依据

C.游艇以艇身长度为计税依据

D.商用货车以净吨位数为计税依据

正确答案:A、C

答案解析:选项AC正确：本题考核车船税的计税依据。选项BD错误：选项B：机动船舶以净吨位数为计税依据。选项D：商用货车以整备质量吨位数为计税依据。

2、有关王某技术培训收入在计算当年综合所得应纳税所得额时的收入额，下列计算列式正确的是（）。【不定项】

A.3800×（1-20%）

B.3800-800

C.3800×（1-20%）×70%

D.（3800-800）×70%

正确答案:A

答案解析:居民个人计入综合所得应纳税所得额的劳务报酬所得、特许权使用费所得的收人额=收入×（1-20%）。

3、已满13周岁不满18周岁的人犯罪，可以从轻或者减轻处罚。 （ ） 【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:已满14周岁不满18周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。

4、甲公司2019年年初拥有并使用下列车辆（均为汽油动力车）：（1）整备质量5吨的载货卡车15辆，该型号货车当地规定车船税年税额为每吨50元；（2）7座乘用车6辆，当地规定该型号乘用车车船税年税额每辆420元。根据车船税法律制度的规定，甲公司2019年应纳车船税税额为（ ）元。【单选题】

A.3190

B.3270

C.6270

D.21390

正确答案:C

答案解析:（1）载货卡车应纳车船税额=5×50×15=3750（元）；（2）7座乘用车应纳车船税额=420×6=2520（元）。因此，甲公司2019应纳车船税税额=3750+2520=6270（元）。 

5、当事人申请仲裁，必须按照级别管辖和地域管辖的规定选择仲裁委员会。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核仲裁机构设置。根据规定，仲裁委员会不按照行政区划层层设立，由双方当事人自愿选择仲裁委员会，不受级别管辖和地域管辖的规定。

6、根据消费税法律制度的规定，进口应税消费品，应当缴纳消费税的时间为（）。【单选题】

A.应税消费品报关进口当天

B.海关填发进口消费税专用缴款书之日起15日内

C.海关填发进口消费税专用缴款书次日起15日内

D.海关填发进口消费税专用缴款书次日起7日内

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核进口消费品的纳税期限。进口应税消费品，应当自海关填发进口消费税专用缴款书之日起15日内缴纳消费税，另外纳税人还要同时缴纳增值税。

7、A银行在甲商户布放了POS机具，双方签订银行卡受理协议，约定A银行按照交易金额的1.25%、单笔80元封顶的标准收取结算手续费。客户王某持B银行的借记卡在甲商户刷卡消费10000元。根据支付结算法律制度的规定，甲商户上述交易实际到账的金额为（）。 【单选题】

A.10000 元

B.10000×（1-1.25%）=9875 （元）

C.10000-80=9920 （元）

D.10000×（1-1.25%-0.35%）=9840（元） 

正确答案:C

答案解析: 由于 10000×1.25%=125 （元）超过了封顶线80元，A银行只能按80元向甲商户收取收单手续费。因此，甲商户的实际到账金额= 10000-80=9920（元）。

8、下列人员中可以享受失业保险金的是（）。【单选题】

A.张某大学毕业2年，一直没有找到工作

B.李某因为不满单位的加班制度，而在6个月前辞职

C.陈某工作多年，因所在单位经营不善而破产后失业

D.王某到了法定年龄而办理了退休

正确答案:C

答案解析:选项C正确：本题考核失业保险待遇的享受条件。享受失业保险待遇的人员只限定为就业转失业的人员，而且必须是非自愿性失业的劳动者。

9、某单位转让一幢位于城区的旧办公楼,原造价400万元,经房地产评估机构评定其重置成本为1200万元,成新度折扣率为七成,转让价格2000万元,支付有关税费500万元,转让项目应纳土地增值税为()万元。【单选题】

A.441

B.198

C.415

D.90

正确答案:B

答案解析:本题考核土地增值税的计算。评估价格=重置成本×成新度折扣率=1200×70%=840(万元),扣除项目金额=840+500=1340(万元),增值额=2000-1340=660(万元),增值率=660÷1340=49%,适用税率为30%,应纳土地增值税=660×30%=198(万元)

10、根据劳动合同法律制度的规定，导致劳动合同解除的下列情形中，用人单位需向劳动者支付经济补偿的有（）。【多选题】

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

B.劳动者不能担任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的

D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

正确答案:A、B、D

答案解析:选项C：用人单位可随时通知劳动者解除劳动关系，不需向劳动者支付经济补偿。