2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、根据国家有关规定,事业单位专业技术人员和管理人员(   ),单位不得辞退。【多选题】

A.在怀孕期内的

B.损害单位经济权益、造成严重后果的

C.与单位签订了聘用合同的

D.因公负伤、致残,丧失劳动能力的

E.患绝症的

正确答案:A、D、E

答案解析:根据国家有关规定,事业单位专业技术人员和管理人员在怀孕期内的,因公负伤、致残,丧失劳动能力的,患绝症的,单位不得辞退。

2、梅约教授提出的人际关系理论认为(    )。【多选题】

A.民主管理对提高生产效率没有太大的关系

B.组织中没有非正式团体

C.生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部人际关系的影响

D.人是社会人,他们除了对金钱收入的追求外,还有社会、心理的需要

E.个人只对金钱收入有追求

正确答案:C、D

答案解析:梅约提出了他的人际关系理论：第一，人是社会人，个人不是单纯对金钱收入有追求，他们还有社会、心理的需要；第二，生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部的人际关系的影响；第三，除了“正式团体”外，还有“非正式团体”，这种非正式团体有自己的感情、规范和倾向，并影响其成员的行为；第四，民主管理对提高生产效率具有重要的作用。
霍桑实验的研究结果是导致管理学界出现了“以人为导向”或“以人为中心”的管理思想与提法。

3、影响人格形成的环境因素不包括()。【单选题】

A.个人体验

B.教育背景

C.遗传

D.教养方式

正确答案:C

答案解析:人格既不是完全由先天遗传决定的,也不是完全由后天环境塑造的,而是这两方面共同作用的产物,它主要受遗传、环境、情境三个因素的影响。其中,环境又包括教养方式、教育背景、生活环境、社会经济基础、人际关系以及个人体验等。

4、奥尔波特认为,强调人对权力、影响和声望的热爱的价值观属于()价值观。【单选题】

A.理论型

B.经济型

C.政治型

D.社会型

正确答案:D

答案解析:经济型的人具有务实的特点,对有用的东西感兴趣;理论型的人具有智慧、兴趣,以发现真理为主要追求;政治型的人重视权力、地位和影响力；社会型的人追求权力、影响和声望。

5、下列现象中，属于职业倦怠的是（）。【单选题】

A.甲是新手司机，第一天上路非常紧张，当天夜里做梦还在开车

B.乙是学生，新学期开学前返校，百般不情愿

C.丙担任员工关系专员五年，主要工作是做员工离职面谈，感觉今生疲惫，再不休息就要病了

D.丁是典型的工作狂，上班时间精神亢奋，下班后虽感疲惫但心情愉悦

正确答案:C

答案解析:美国著名心理学家马斯兰和杰克逊最早用三维度模型对职业倦怠做了操作定义，他们认为职业倦怠是一种心理上的综合病症，主要有三方面的表现：情绪衰竭，人格解体以及个人成就感丧失。其中，情感衰竭是这一系列症状的主要方面，它指一种过度的付出感以及情感资源的耗竭感。