2025年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、工资总额包括（）。【多选题】

A.计时工资

B.计件工资

C.法定福利

D.津贴和补贴

E.加班加点工资

正确答案:A、B、D、E

答案解析:工资总额包括计件工资、计时工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资。

2、常见的个人奖励计划有（）。【多选题】

A.计件制

B.管理奖励计划

C.行为鼓励计划

D.佣金制

E.收益分享计划

正确答案:A、B、C、D

答案解析:个人奖励计划是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。常见的个人奖励计划有五种：计件制、计时制、佣金制、管理奖励计划和行为鼓励计划。E项，收益分享计划是团队奖励计划的一种。

3、下列关于协商解除劳动合同的说法正确的是（）。【单选题】

A.协商解除如果是企业提出的，酌情支付经济赔偿金

B.雇主和雇员均可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求

C.只要一方达成协议，就能解除合同

D.协议解除只要达成协议,即可即时解除，但须提前通知

正确答案:B

答案解析:协商解除是解除劳动合同诸多形式中最常见的一种形式，也是契约自由原则在劳动关系调整中的具体体现。协商解除具有以下特点：①员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求；②协议解除只要达成协议，即可即时解除，无须提前通知；③必须经双方平等自愿协商一致达成协议，才能解除合同，任何一方不能将自己的意愿强加给对方；④协商解除如果是企业提出的，须根据员工的工作年限支付经济补偿金。

4、以下说法错误的是（）。【单选题】

A.团体压力是团体作用于成员的直接表现形式

B.在团体压力下，成员常常表现出从众、顺从与服从行为

C.团体规模对成员从众的有影响

D.当团体人数达到40人以上时，团体对个体的影响最大

正确答案:D

答案解析:团体压力是团体作用于成员的直接表现形式，在团体压力下，成员常常表现出从众、顺从与服从行为。在一个团体中，有许多因素会影响从众行为，其中包括团体凝聚力和团体规模。ABC说法正确。当团体人数达到4个人时，团体对个体的影响最大。D错误。

5、有些企业倾向于选择那些已婚的求职者，而不是那些到了婚嫁年龄却依然单身的求职者，这体现了甄选参考的（）依据。【单选题】

A.工作经验

B.个人特征

C.身体特征

D.人格类型

正确答案:B

答案解析:本题考查甄选及其基本程序。个人特征包括婿姻状况、性别、年龄等。例如，有些企业倾向于选择那些已婚的求职者而不是那些到了婚嫁年龄却依然单身的求职者。