2025年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、()是客观评价和确定劳动者从事某种职业的专业知识和能力能否达到职业要求,并由国家实施职业准入控制的制度。【单选题】

A.劳动预备制度

B.职业资格证书制度

C.促进就业制度

D.职业技能鉴定

正确答案:B

答案解析:职业资格证书制度是现代社会劳动就业的一项基本制度，它是客观评价和确定劳动者从事某种职业的专业知识和能力能否达到职业要求，并由国家实施职业准入控制的制度。

2、言语表情不包括（）。【单选题】

A.说话的语调

B.说话的速度

C.说话的内容

D.说话的节奏

正确答案:C

答案解析:心理学家常把人类的表情分为三种：面部表情、身体表情和言语表情。 其中，言语表情是指言语中除了说话内容之外说话的语调、速度、节奏等所包含的情绪信息。

3、影响规范承诺的最关键的因素包括（）。【多选题】

A.管理层对新观点和新思想的接纳程度

B.组织对规范承诺的要求程度

C.员工的个性特点

D.所受教育类型

E.个人的重要程度

正确答案:B、C、D

答案解析:组织对规范承诺的要求程度、员工的个性特点、所受教育类型等则是影响规范承诺的最关键因素。AE两项属于影响情感承诺的因素。

4、对企业的监督管理人员进行培训与开发的重点是（）。【多选题】

A.管理知识与技能

B.专业知识提升

C.经营技能

D.人际关系的处理

E.领导技能

正确答案:A、B、D

答案解析:本题考查对企业的监督管理人员进行培训与开发的重点，选项CE主要是对企业的决策管理层培训的内容。

5、工具性价值观是（）的观点。【单选题】

A.弗农

B.罗奇克

C.莫里斯

D.费孝通

正确答案:B

答案解析:罗奇克把个体价值观分为两类，即终极性价值观和工具性价值观。ACD提到的人物与题干均不符合，故B说法正确。