2025年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、根据案例，该公司员工的不满意会导致哪些情况出现（）。【客观案例题】

A.保持组织承诺

B.缺勤迟到

C.工作绩效很低

D.出现暴力行为

正确答案:B、C、D

答案解析:员工的工作满意度会影响到以下几个方面：（1）工作绩效；（2）离职率；（3）缺勤和迟到；（4）偷窃行为；（5）暴力行为；（6）组织公民行为。

2、用人单位延长工作时间，每月不得超过（）小时。【单选题】

A.24

B.36

C.48

D.60

正确答案:B

答案解析:用人单位延长工作时间，每月不得超过36小时。

3、设立职业中介机构应当具备的条件不包括()。【多选题】

A.有明确的章程和管理制度

B.设立主体须为法人或其他组织

C.有开展业务必备的固定场所

D.注册资金必须多于50万元

E.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员

正确答案:B、D

答案解析:设立职业中介机构应当具备的条件包括:①有明确的章程和管理制度;②有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金;③有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员;④法律、法规规定的其他条件。

4、小李一开始由于经济不景气而失业的情况属于()。【客观案例题】

A.摩擦性失业

B.技术性失业

C.结构性失业

D.周期性失业

正确答案:D

答案解析:周期性失业是指由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业。产生周期性失业的基本原因是总量需求不足。小李一开始所从事的行业后来因为整体经济滑坡而破产,是由于经济周期或经济波动引起劳动力市场需求不足导致的,属于周期性失业。【说明】根据最新2011版教材,该考点已过时。

5、工作扩大化主要包括（）方式。【多选题】

A.延长工作周期

B.增加职位的工作内容

C.包干负责制

D.加班加点

E.招聘更多人员

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查工作设计的内容。工作扩大化主要包括延长工作周期、增加职位的工作内容和包千负责制三种方式。