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2025年初级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、该流水线的平均节拍是()分/件。【客观案例题】
A.3.5
B.4.0
C.4.6
D.5.5
正确答案:C
答案解析:根据流水线的平均节拍计算公式:=0.96×8×60/100≈4.6(分/件)。
2、形成于商品交易过程中的自然性融资方式是()。【单选题】
A.吸收直接投资
B.经营租赁
C.留存收益
D.商业信用
正确答案:D
答案解析:商业信用是指企业通过赊购或预收货款等商品交易行为获得短期债权资本的筹资方式。这种方式适合各类企业,它形成于商品交易过程中,是企业的自然性融资。
3、假设该工序的工序能力指数为2.5,则可以判断该工序的工序能力()。【客观案例题】
A.充足
B.正常
C.不足
D.过剩
正确答案:D
答案解析:假设该工序的工序能力指数CP为2.5,CP>1.67,因此工序能力等级为特级,工序能力过剩。
4、市场预测原理是市场预测时必须遵循的基本原理,包括()。【多选题】
A.惯性原理
B.因果原理
C.类推原理
D.概率原理
E.统计原理
正确答案:A、B、C、D
答案解析:市场预测原理包括:①惯性原理;②因果原理;③类推原理;④概率原理。
5、将产品的质量特性划分为关键质量特性、重要质量特性和次要质量特性的依据是()。【单选题】
A.产品设计者的嗜好
B.国家质量监督局的相关规定
C.生产过程中各工序工艺的难度
D.产品质量特性对顾客满意的影响程度
正确答案:D
答案解析:根据产品质量特性对顾客满意的影响程度不同,将质量特性划分为关键、重要和次要类。
6、用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为()。【单选题】
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.不固定期劳动合同
D.非全日制劳动合同
正确答案:A
答案解析:固定期限劳动合同指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。劳动合同期限可以是长期的,也可是短期的。
7、管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的()。【单选题】
A.能力
B.层级
C.数量
D.职级
正确答案:C
答案解析:管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量(管理多少人),管理幅度受到行业特点、人员素质、工作性质、环境特征等多项因素的影响。
8、在计量管理中,对尺、衡器、电度表等计量器具的管理称为()。【单选题】
A.商业计量管理
B.工业计量管理
C.行政计量管理
D.法制计量管理
正确答案:D
答案解析:法制计量管理是对尺、衡器、电度表等关系到国计民生利益的单位量的管理。
9、在该螺线的生产过程中,影响工序质量的因素可能是()。【客观案例题】
A.人
B.方法
C.价格
D.机器
正确答案:A、B、D
答案解析:影响工序质量的因素包括人、机器、原料、方法、测量和环境。
10、汽车生产企业的装配流水线车间所采用的生产过程空间组织形式是()。【单选题】
A.固定布置
B.工艺专业化布置
C.对象专业化布置
D.混合类型布置
正确答案:C
答案解析:对象专业化布置是以产品(或零件、部件)为对象来设置生产单位。加工对象是一定的,而加工工艺方法则是多样的。所以,这种车间也可以称为封闭式车间(或封闭式工段)。
30应届毕业生报考2020年初级经济职称哪个科目好过?:应届毕业生报考2020年初级经济职称哪个科目好过?建议根据自身情况去选择,如果是大二、大三课业繁重的同学,由于学习时间少,建议报考难度相对低的专业,例如工商管理等;如果是大一、大四课业压力相对不大的同学,可以尝试报考专业难度高些的专业。
55为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?:为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?在《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》中指出:为进一步体现专业属性,部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。
31零基础小白报考初级经济师哪门科目比较好过?:零基础小白报考初级经济师哪门科目比较好过?零基础考生第一年参加初级经济师考试,肯定要学习《初级经济基础知识》,这是大多数科目的一个基础。选择经济基础知识之后,再根据自身时间等情况,增加1门《专业知识与实务》的学习。《专业知识与实务》在选择科目时,建议选择专业性偏弱的,这样更好拿分。
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