2025年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第一章 个体心理与行为5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、关于艾森克的特质理论，下列说法正确的是（）。【单选题】

A.艾森克采用单个特质来划分人格

B.特质各自独立，相互之间无相关性

C.艾森克的理论开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法

D.艾森克的理论深入揭示了行为背后的原因和机制

正确答案:C

答案解析:艾森克采用维度而非单个特质来划分人格，他认为特质并非各自独立，相互之间有一定相关性，分出维度更能准确描述。特质理论的贡献在于其开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法。特质论的缺点在于它有点类似于“贴标签”，没有深入揭示行为背后的原因和机制。此外并没有充分的证据可以证明特质论的主要假设，即人格特质的跨情境一致性。

2、人的每一种情绪都可以得到与它对立的一级，如爱与憎、喜与悲等对立的情绪，这是（）。【单选题】

A.情绪的两极性

B.情绪的表现

C.情绪的状态

D.情绪的基本理论

正确答案:A

答案解析:情绪的两极主要指与它对立的一极，而情绪的表现是表情，情绪的状态包括心境、激情和应激三种，所以正确答案选择A。

3、根据"大五"人格模型，有同情心的、善良的、亲切的属于（）。【单选题】

A.外向性

B.愉悦性

C.公正性

D.情绪性

正确答案:B

答案解析:外向性是健谈的，精力充沛的，愉悦性是有同情心的、善良的、亲切的，公正性是有组织的、负责的、谨慎的，情绪性是稳定的、冷静的、满足的。

4、关于心境说法合适的有（）。【单选题】

A.心境有明显的外在表现

B.心境是一种比较微弱，持久而又具有渲染性的情绪体验状态

C.心境针对具体的事物

D.心境具有激动性的特点

正确答案:B

答案解析:心境是一种比较微弱，持久而又具有渲染性的情绪体验状态。心境不针对具体的事务，与心境相比，激情是一种短暂、强烈的情绪状态，有明显的外部表现，具有激动性和冲动性的特点。综上所述，ACD说法错误，表述的是激动的特点，B说法正确。

5、工作价值观也称为职业价值观，其中内在工作价值包含的因素是（）。【单选题】

A.独立性

B.工作环境

C.声望

D.安全感

正确答案:A

答案解析:内在工作价值观包括的因素有利他主义、独立性、审美、创造性、智慧激发、成就感和管理权力。B属于外在工作价值；CD属于外在报酬。均不符合题意，A说法正确。