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2025年初级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、企业的经营机制受()因素影响制约。 【多选题】
A.企业的经济地位
B.经营责任制
C.人员素质
D.财力资源
E.地理位置
正确答案:A、B、C、D
答案解析:本题考查企业的发展。企业的经营机制受到企业的经济地位、企业的所有形式、企业的经营责任制、企业人员素质、企业财力资源、企业物质资源等因素影响和制约。
2、关于六西格玛组织的成员,下列论述正确的有()。【多选题】
A.质量管理委员会由企业高级管理层组成,专职负责公司的质量工作
B.质量领导直接面对公司最高领导
C.倡导者一般由企业高级管理层组成,大多数为兼职
D.黑带大师负责六西格玛的操作管理,推动六西格玛质量计划方法和工具使用
E.绿带为全职人员,是企业内部推行六西格玛管理的众多底线收益项目的负责人
正确答案:B、C、D
答案解析:A项,质量领导专职负责公司的质量工作;E项,绿带为兼职人员,是企业内部推行六西格玛管理的众多底线收益项目的负责人。
3、下列属于面谈法的优点的是()。【单选题】
A.全面深入
B.调查数据可直接由计算机处理
C.可控性强
D.避免遗漏
正确答案:C
答案解析:面谈法的优点是可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息,可控性强,适用面广。
4、在市场调查的方法中,与拦截访问法相比,观察法的优点有()。【多选题】
A.直观可靠
B.调查成本低
C.不受空间限制
D.真实性高
E.不受调查对象的影响
正确答案:A、D、E
答案解析:观察法的优点:直观可靠;真实性高;不受语言交流的影响;独立取舍,不受调查对象的影响。
5、下列各项反映企业营运能力的指标包括()。【多选题】
A.速动比率
B.流动比率
C.存货周转率
D.应收账款周转率
E.流动资产周转率
正确答案:C、D、E
答案解析:AB两项属于企业偿债能力指标。
6、下列关于合伙制企业的说法错误的是()。【单选题】
A.共同出资,合伙经营
B.资产属于几个合伙投资者所有
C.合伙经营者属于自然人
D.合伙人对债务共负有限责任
正确答案:D
答案解析:合伙制企业是由两个或两个以上业主订立契约,共同出资,合伙经营,共同对企业债务负无限连带清偿责任的经济组织。其主要特点有:①企业资产属于几个合伙投资者所有,合伙经营者属于自然人;②企业重大经营决策由全体合伙人协商共同作出决定;③合伙人对企业经营成果共享,对债务共负无限和连带责任;④合伙制企业稳定性较差。
7、该企业采用的市场调查方法是()。【客观案例题】
A.访问法
B.观察法
C.实验法
D.文案调查法
正确答案:A、B、D
答案解析:该企业收集内部和外部的历史资料及文献信息,对市场的变动规律进行分析,了解空调市场的需求状况和消费者的消费行为属于文案调查法;随后,调查人员乔装成普通消费者在家电卖场购买空调,调查该企业空调的销售环境和销售质量属于观察法;调查人员在家电卖场门口随机拦截消费者,征得其同意后,通过面谈和填写问卷,了解消费者的购买动机和购买偏好属于访问法。
8、企业办大学的目的主要是为了对员工进行脱产培训,其方法包括()。【多选题】
A.模拟教学
B.课堂教学
C.短期培训班
D.影视教学
E.工作轮换
正确答案:A、B、D
答案解析:脱产培训是指离开工作和工作现场,由企业内外的专家和培训师对企业内各类人员进行集中教育培训。脱产培训又称为“职业外培训”。常用的脱产培训方法主要有演讲法、案例研究法、情景模拟法和行为示范法等。企业办大学的目的主要是为了对员工进行脱产培训,其方法主要包括模拟教学、课堂教学和影视教学。
9、资产净利率的公式是()。【单选题】
A.(净利润+平均资产总额)×100%
B.[(营业收入-营业成本)+营业收入]×100%
C.[净利润+销售收入(营业收入)]×100%
D.(净利润÷平均净资产额)×100%
正确答案:A
答案解析:本题考查资产净利率的计算公式。资产净利率=(净利润 +平均资产总额)×100%。
10、假设该工序的工序能力为1.25,可以断定该工序的工序能力为()。【单选题】
A.不足
B.正常
C.充足
D.过剩
正确答案:B
答案解析:本题考查工序能力指数。范围在1.33>Cp>1.00,属于正常。该工序的工序能力为1.25在此范围内,所以该工序的工序能力为正常。B说法符合题意,ACD均为错误干扰项。
应届毕业生报考2020年初级经济职称哪个科目好过?:应届毕业生报考2020年初级经济职称哪个科目好过?建议根据自身情况去选择,如果是大二、大三课业繁重的同学,由于学习时间少,建议报考难度相对低的专业,例如工商管理等;如果是大一、大四课业压力相对不大的同学,可以尝试报考专业难度高些的专业。
为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?:为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?在《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》中指出:为进一步体现专业属性,部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。
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2020-06-12
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